后留学时代，2023年留在美国更容易了吗？

说到留学，很多父母和孩子都会不约而同地选择美国，那后留学时代，对美国不甚了解的父母比较难和成年子女沟通如何留美的问题，销售部经理Mario和大家分享了美国目前的就业形势以及留美途径。

美国时下正经历着裁员潮，想必有孩子在美国留学的家庭最关注的是：

1. 2023年美国目前就业形势怎么样？

2. 孩子毕业后，怎么留在美国呢？

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2023年美国目前就业形势

这部分主要是帮助留学生家长理解孩子的就业情况。是留美还是回国？回国的形势，家长们会更清楚，我们就主要说说留美。

有朋友说，他就去美国读书，毕业就回来，不想在美国长期呆。你放心，这没问题。想呆也还得有本事留下来才行。美国目前的就业形势怎么样呢？

1. 就业增长乏力

信安金融集团(Principal Financial Group)的一项调查显示，大约三分之二的雇主预计经济衰退即将来临。员工辞职（这通常显示就业者有信心找到下一份工作）的比例已经跌至一年多来的最低水平。

根据招聘信息网站Indeed的数据，过去6个月中，待聘新职位数的增幅已经放缓，尤以更有可能属于白领岗位的远程工作最为明显。

更大范围来看，人力资源公司UKG的副总裁戴夫·吉尔伯森(Dave Gilbertson)指出，各家企业正在下调明年的工资成本预算、取消会计和客户支持等岗位的招聘计划，并打算减少招聘人数或拉长招聘的时间间隔。

2. 互联网裁员风暴

亚马逊大裁员背后，美国科技公司前景堪忧，2022年截至目前，已有超过10.4万名初创公司员工失去工作，高于2020年约8.1万的裁员人数。

2022年11月，Facebook和Instagram的母公司Meta Platforms Inc .已确认裁员11000人。埃隆·马斯克在收购推特后，决定将这个社交平台的员工人数减半。苹果公司、亚马逊和Alphabet Inc.都已放缓或暂停招聘。

“一份国会报告估计，2020年申请雇主担保移民的印度人要等195年才能拿到绿卡，中国人要等18年，其它国家的人等待时间不到一年。”面对这轮经济下行期，美国科技、金融和房地产可能会成为裁员最严重的行业。

3. 警报蔓延至金融行业

2022年上半年，五家最大银行的投行业务收入下滑了43%。投行业务包括经办并购交易、帮助企业发行债券和股票融资。今年前九个月，这种趋势还在持续，最近摩根大通警告称，四季度其银行业务收入可能只有上年同期的一半。

“银行业务中有很大一部分是可变的奖金，所以有调整的空间，”摩根大通总裁丹尼尔·平托(Daniel Pinto)在9月的一次会议上表示。“不是只有裁员一条路，可以通过压缩奖金来做调整。”

瑞银首席执行官Ralph Hamers表示，员工应该为可变薪酬减少做好心理准备。这使其成为最新一位暗示收入和交易活动放缓可能影响薪酬的银行业高管。

4. 移民局为裁员潮中的外籍员工写留美指南

1）60天宽限期，允许失业者再找工作；

2）转B-2旅游探亲身份，180天留在美国；

3）60天内找到新工作后递交新的H-1B申请，即可立刻开始工作，无需等待H-1B获批；

4）已经递交了雇主担保移民申请（EB-2/EB-3），且签证排期已到或者无排期，在递交I-485调整身份申请180天后即可更换新工作；

5）成都加成移民推荐：EB-5新政“双递交”，在美留学生可以直接申请EAD工卡，属于开放式工作许可，可以任意更换雇主。

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孩子毕业后，怎么留在美国呢？

移民局的失业留美指南中提到一些术语，很多家长可能都听过，但是并不十分清楚是怎么回事。

Mario在直播里为大家详细解读了在美留学生的合法留美途径（“下图”），如果需要回放视频的链接或此段解读的小视频，请添加“小加在加成（CDjiacheng）”，备注“留美回放”。

2022年12月20日，国务院签证办公室公布了2023年1月的签证排期表（图一），这意味着截止到2023年1月31日，在美停留时间超过90天的留学生可以办理EB-5“双递交”（图二），立刻拥有485临时身份，一年拿到工卡和回美证，毕业季就不用再担惊受怕而是可以从容寻找工作或者继续安排升学计划。

图一：2023年1月签证排期表A

图二：双递交

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