酷聘网智能大数据助求职者高效找工作

　　全国1.74亿求职者一个月消耗逾5000亿社会成本

　　每年700多万的大学毕业生就业已让成千上万的家庭和父母忧心，今年来，由于经济下行影响许多企业扩张，因而今年求职将面临更加激烈的竞争。许多应届生都担忧将耗去大量时间、精力和成本找工作，他们每天忙于奔走在各大人才市场投递简历，以及在各大招聘网站海投简历，结果是投递完简历后基本都石沉大海没有回音。据业内人士称，其实求职者并不知道，一些企业招聘完成后因招聘费用已交了一年，为了宣传而仍挂着招聘信息，导致许多无用虚假的信息在人才招聘网站中泛滥，这也是求职者低效就业重要的原因之一。另据专业机构比达咨询(BigData)旗下中国IT研究中心(CNIT-Research)发布的最新报告显示，2014年第三季度，中国网上求职者市场呈现快速增长，用户规模已达1.74亿人次。统计显示，目前，平均每人找工作过程及等待时间为1个月，按照1个月找工作成本和1个月工资，合计每人按3000元计算的话，全国人力资源就浪费价值5220亿。

　　图说：深圳酷聘网络有限公司董事长张永成

　　大数据智能匹配技术 求职者节省2/3就业时间和成本

　　为了更好地帮助求职者快速高效地找到工作，杜绝招聘网站大量虚假和无效的信息，深圳酷聘网络有限公司董事长张永成告诉记者，酷聘网吸引了华为等知名公司专业软件人才，通过创新的技术，以大数据处理和智能技术应用等方法，为求职者和招聘企业提供高效匹配的移动终端和网站。求职者只需仔细认真填写好学历、专长、身高、性别等，然后应用大数据技术进行智能匹配。对于求职者和企业而言，如果条件不符合，就无法匹配，而一旦条件符合，双方很快便可匹配，改变了像其网招聘网站那样个人海投简历，企业人事部门翻看纷繁海量的简历和打电话预约的模式，因此，此举提高了双方的工作效率。他强调，其他网络招聘平台只介入求职者与企业联系的第一步，而酷聘网做了相当于企业的O2O工作，直接介入企业招聘的全过程，包括预约、面试和录用等。在酷聘，他们决不允许有一点广告宣传的成份，企业招聘完成后立马下架招聘信息，这样就杜绝了企业宣传和虚假的信息。

　　他表示，酷聘网利用大数据帮助求职者高效低成本地找到合适的工作，因此，求职者找工作时间也大幅缩短，由以前普遍的一个月缩短至10天左右，节省了2/3的时间和找工成本，从而为社会创造了巨大的价值。如果按1.74亿人次网络求职者平均找工作1个月计算，需消耗社会成本5000亿的话，采取酷聘网大数据应用求职的技术，可以帮全国求职者增加3000亿工资收入。为此，他认为，招聘网站必须进行技术革新和创新，不再是以前那种求职者海量投送简历回复少，企业人力资源部无数筛选简历电话预约面试，而是采用大数据智能匹配技术，就可以减少巨大的社会成本浪费，招聘网站也从初期的1.0升至2.0的信息堆积效率低，升至目前应用大数据和智能技术匹配高效的3.0时代。