围观联想“LGC少年团”，原来暑假还可以这样过！

  大学时代的暑假，可谓是人生中最自由的一段时光了，没有高中时期的繁重作业，也没有步入社会后的工作压力。然而越自由的日子，越容易产生人生价值的分水岭：有人躺宅追剧，有人兼职工作；有人则选择了不一样的度过方式，利用暑期实习全面充实自己练就一身技能。

  2019联想暑期实习“LGC少年团花YOUNG季” 将于7月16日火热开启，据官微公布的海报不难看出，此次实习既有培训赋能，又有赛场试炼，同时还能获得联想校招直通车的资格。实习兼学习的同时“实力耀一夏”，正在成为奋斗大学生的“暑期标配”。那么究竟LGC是谁？又将为大学生群体带来什么呢？

  联想LGC平台（Lenovo Geek Coalition）隶属联想集团，旨在召集一群青春、热血、有梦想的大学生创造价值，为大学生活提供一种全新的视角和思考方式，鼓励在校青年积极参与社会实践，开拓视野的同时实现自我价值。

[图为第一批LGC联络官核心成员]

  能力赋能：通过实习获得培训与实践

  此次联想LGC暑期实习包含了营销培训的干货课程，同时也不乏拼脑洞、拼创意、拼冲劲儿的比赛。营销能力是一项重要技能，其覆盖范围也很广泛，如何与他人迅速建立信任获得认可、如何让好产品开口说话、如何让一件富有价值的事情广为传播，这些都离不开营销能力，也是大学生毕业后面试及工作的必备技能。在此次暑期实习期间，学生们有机会通过大量的课程培训进行学习，然后通过比赛试炼进行知识检验，从而迅速达成自身能力的赋能。

  机会赋能：可直接进入校招绿色通道

  据6月10日公布的《2019年中国大学生就业报告》显示：本科就业率持续缓慢下降，深造比例持续上升。社会对于人才的综合能力要求越来越高，随着近两年裁员潮的到来，当下的应届毕业生就业情况不甚乐观。

  联想LGC暑期实习则另辟蹊径，只要在实习期间表现优异，即可直接进入联想集团的校招绿色通道，赢得无限靠近世界五百强企业的机会！LGC平台是联想人才储备的重要渠道，大学生们在实现自我提升的同时，可以近距离接触并了解联想集团的工作风格、办事效率以及企业文化，这些经历都将成为联想在校招面试时的重要考量准则。伯乐当前，只要你是一批真正的千里马，就能优先赢得机会！联想在用实际行动向当代年轻人表态：实力，努力，永远是你最大的价值。

[图为北京联想总部办公楼]

  价值赋能：赢在起点实现自我价值

  除了暑期实习，联想LGC平台还提供多项价值赋能的渠道：比如塑造热爱社交的大学生成为网红达人，通过联想多平台、多渠道、强力度的助推，让学生在挖掘内容营销价值的同时提升自身影响力，生产更具导向价值的内容，联想也会提供一些平台机会，帮助其拓宽眼界；再比如助力大学生赚取人生"第一桶金"，通过产品销售的多层奖金定级政策和各类营销活动，让大学生实现挑战自我的校园梦想，而在整个过程中积累的经验和方法论，其价值要远超于"第一桶金"，是同学们今后步入社会取得更大成功的基石。以上，都是大学生群体可以在联想LGC平台获得的价值赋能，赢在起点实现自我价值。

[图为联想LGC成员(右一)与JDG战队合影]

  都说大学是一座象牙塔，也是一个人生的转折点，承载着青春和希望，也夹杂着困惑与迷茫。联想集团作为一家中国领先的科技企业，一直致力于以广阔的资源储备及完善的培训体系为大学生的社会实践提供帮助。联想LGC正是这样一个平台，通过构建与年轻群体的深度对话渠道，帮助年轻人探索未来的职场角色定位和发展方向，获得持续赋能和价值实现。

  至今，联想LGC已覆盖华北、华中、华南、苏皖、西南、西北、东南、东北、山东、上海十个大区，正焕发着蓬勃的生命力蓄势待发。也期待此次2019联想暑期实习能带来不一样的惊喜！