近年来,各大企业的校园招聘大多选择在暑假启动,校园人才市场早已成为企业必争的核心之地。8月19日,以“世界舞台,有你精彩”为主题的2015年华为首届大学生销售精英挑战赛全国总决赛将在深圳正式拉开序幕,这将预示着华为校园招聘即将进入一个全新赛季。
作为全球领先的信息与通信解决方案供应商,华为早在5月初就已经悄然拉开了校园招聘帷幕,由此可见其抢夺人才的决心。伴随成功举办了华为软件精英大赛,同期华为还举办了一场为期长达3个月的全国大学生销售精英比赛。经过层层筛选,从80余所高校近万名大学生中筛选出40位校园销售精英,组成8支代表各自赛区的最强战队会师深圳。在总决赛中,不仅为选手们准备了10万元的重金奖励,更为入围成员开通综合面试的绿色通道。如此大规模、大投入的“预热招聘”, 充分彰显了华为的品牌温度和对校园人才的关注与重视。
秉承打造全球消费者喜爱和信赖的品牌愿景,致力为即将踏入社会的大学生提供高端优质的自我展现平台,华为2016年校园招聘共分为优招期、宣讲期、集招期和签约期四大阶段。通过向应聘学生发放“华为护照”的形式进行层层面试,每通过一轮面试,即依次发放对应“签证”,直至签发目的地“华为公司”签证,即为被录取。华为本次校园招聘为应届生提供了涉及销服类、研发类、财经类、法务、供应链类和人力资源类等多种职位选择,学生们可通过登陆华为官网投递简历,经过简历筛选、综合评测、专业面试、综合面试等一系列流程最终决定是否被录用。
作为ICT行业的领导者及全球智能终端领导品牌,华为在本次校园招聘可谓是“用心良苦”。为了让应届生能够在轻松、愉悦的氛围下完成应聘流程,最终取得满意的结果,华为特意安排了《勇士汇》、《学长说》和《华为说》等众多趣味环节。除常规公司介绍及岗位推介外,华为还从毕业生最需要的信息出发,与应届生分享最真实生动职场经历、职业规划和面试技巧等相关内容, 让广大学生群体充分感受到无微不至的关怀。与此同时,招聘现场将开设终端产品互动体验区、公司相关问卷调研,以及公司发展历程背景展示墙,让应聘学生能够快速对华为产生更加深入的完整了解。
据华为最新财报显示,2015年上半年实现销售收入1759亿元人民币,同比增长30%,营业利润率18%。华为消费者BG上半年总裁致辞上,华为消费者BG首席执行官余承东表示,“华为营收和利润的大涨业务增长得益于人,未来我们将继续贯彻精兵战略,优化组织,提升组织效率和人均效益。”而比销售数据更令人鼓舞的是,华为今年再次入选BrandZ全球最具价值品牌百强,品牌价值估值超过150亿美元,其品牌正得到全球越来越多消费者的信赖和喜爱。
作为创新的ICT领导者,华为凭借全球化的实力、良好的工作氛围与环境、有吸引力的回报机制,以及可预见的长期发展机会,为学生们的职业规划创造了一个有效发展的国际化舞台,希望祖国的栋梁能够在这个舞台中尽情释放自己的力量,为中国产品竞争力、为进一步提高中国品牌竞争力作出自己的一份贡献。