教育资讯

应北京市疫情防控需求,全市培训机构暂停线下培训,新闻一出引起一片哗然,不少家长们纷纷言及焦虑,“寒假的黄金学习期就这么错过了?” “规划好的学习任务还能如期完成吗?” “线下转线上课程效果会不会大打折扣啊?”面对以上诸多担心,YESSAT早已做了万全的准备,来看看一个合格的线上培训要做到哪些?、接下来,我们来看看线上教学服务的各个细节~早在去年疫情爆发时,YESSAT就已初步制定了线上课程的实施方案,专门针对线上课程的特点结合YESSAT低龄服务的优势,多次讨论并升级我们的线上服务,力...

　　近年来，RPA（机器人流程自动化）正以惊人的速度在全球各行业快速部署，并保持高速增长。RPA的出现，也改变着企业财务的运营模式。　　对于快速发展的企业而言，由于业务量庞大，增长趋势明显，财务环节通常涉及大量的数据传输和审核工作。另一方面，基层财务人员人手紧张，日常疲于应对事务类工作，财务管理工作趋于弱化，企业将面临更多的财务挑战。　　数字化转型将改变财务管理的运营模式，并推动财务职能发挥更加灵活、深度的管理与增值作用。而以RPA为代表的新兴科技将重点推动数字化财务管理转型。　　财务流程亟需进...

我们身处一个焦虑的时代。中国父母们总带着浓厚的焦虑感，从而也可能会带来挫败感：比如对考试以成绩为本焦虑，但如今注重综合素质了未必没有焦虑；对教学中的教与学焦虑，对中国的现行教育体制焦虑，但教育改革了又有了新的焦虑；如今，新高考改革下，英语分值下降，语文分值上升，新一轮焦虑又蜂拥而至，语文应该怎么提升成绩？目前大家都认可，语文能力和成绩提升的唯一路径就是阅读。可是孩子们在阅读中存在着种种问题，父母不知道如何应对。目前存在的问题主要有四个。一、孩子缺乏阅读兴趣二、喜欢听父母读但自己不愿阅读三、爱读书...

　　随着各大电商平台年货节的火热进行，春节的脚步也越来越近了。很多商家，早已摩拳擦掌，准备在春节期间好好施展一番。过去，春节对于电商商家来说，算是“淡季”。这里的“淡季”并不是由于消费者需求疲软导致的“自主淡季”，更多的则是因为物流、客服等服务在春节期间缺失而导致的“被动淡季”。　　但如今情况似乎有所改变。目前已有多家快递公司启动“春节不打烊”模式，例如圆通、申通、韵达等已在官网发布公告，称在2021年春节期间仍将持续提供寄递服务。　　春节：电商弯道超车的好时机　　实际上，随着物流的发达，对于电...

　　校小猫来烟台了！　　旌旗（山东）教育科技有限责任公司旗下校小猫招生管理运营部与招赢教育招生团队联合在烟台某全脑学校发起招生活动！　　活动于11月15日开始预热，首先，招生导师对学校的老师和校长们进行了基础培训，给老师和校长们上了一趟别开生面的学校运营课，从如何管理学校，如何做好招生到如果做好学员家长服务等方面进行了多方面的指导。从儒释道的理论讲开去，让学校的老师们更加和校长同心同德。培训之后校长们和老师们都拍手称赞。老师们纷纷表示安心服务好学员家长，在马校长的领导下，经营好学校，把校区当做自...

　　双旦狂欢季刚过，有人收快递，有人拆快递，而电商财务的工作才刚刚开始。　　说起忙碌，电商企业的财务可以说是各行各业财务中加班最多的。积分抵扣、跨店满减、优惠券等各种促销优惠，大家薅羊毛薅得有多爽，电商财务就有多痛。　　近年来，随着商家促销手段的不断推陈出新，电商财务们面临的工作也愈发复杂。　　电商财务的五大难点　　电商财务和传统财务不同，面对的更多是支付宝流水、京东流水等账目。具体而言，电商会计有五大难点：　　（1）一个会计对应多个店铺。通常一个电商会计要负责几个天猫店铺、京东店铺以及阿里巴巴...

  国家教育部正式公布：逸马《1+X:连锁特许经营管理等级证书》  各有关单位：为进一步做好“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作，根据有关工作安排，2020年6月，我所授权发布了《关于招募第四批职业教育培训评价组织的公告》。经过专家遴选、公示、核查企业信用和涉税信息、复核等程序后，提请国务院职业教育工作部际联席会议审议，确定270家职业教育培训评价组织的355个职业技能等级证书，可以参与1+X证书制度第四批试点。现受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级...

青岛墨尔文中学第一届EPQ成绩已呈现出傲视同群之势，全球平均得A率44%，墨尔文EPQ 得A率达到了72%。但青岛墨尔文中学的EPQ成绩单远不止于此。 独立完成据了解，EPQ的入选条件十分苛刻：除考察学生自身的学术能力，还要考察学校是否有能力提供相匹配的资源与服务，其中EPQ要求教师的指导时间不得少于30个小时。因此，全国独立提供EPQ专业指导的国际化学校屈指可数，但青岛墨尔文中学做到了！ 英国本土一位EPQ导师平均只能带8名学生，但青岛墨尔文中学的三位导师，在经过系统专业的...

　　伴随市场竞争的日益加剧，信息技术在企业管理中的广泛应用，企业人力资源管理也正发生着巨大的变化。　　越来越多的企业出于集中服务、降低成本，提高服务专业化和标准化以及提高效率的目的，将人力资源管理中行政事务类工作从人力资源部分离出来建立人力资源共享服务的模式。　　然而，人力资源共享服务中心每天都需要面对大量不同形式的数据与报表，在缺乏自动化技术的情况下，效率与人力问题仍令企业管理者为之头疼的问题。　　为什么人资部门要选择RPA？　　传统人力资源流程，在诸如招聘、入职、员工数据和薪资管理等方面往往...