北森生涯携手南京大学打造专业化就业指导师资团队

  随着近年来就业竞争形势的加剧，高校毕业生就业工作成为人们关注的焦点，高校毕业生就业问题的解决离不开政策的支持和人力资源市场的配合，但同时更依赖于一支高素质的就业指导教师队伍。

  为了切实提升教师专业能力，打造高素质师资队伍，9月24日-9月26日，北森生涯学院携手南京大学举办生涯规划咨询实务培训（PCDF）。南京大学职业咨询师、各院系辅导员共30名老师参与了培训。

  本次培训活动由北森生涯资深培训师李枢担任主讲。课程分为能力提升主题、职业选择主题、职业定位主题、生涯平衡主题和生涯适应主题5个模块，总结9种生涯经典理论，13种核心工具帮助规划师快速打通从入门到专家的成长路径。

  李枢老师在课上针对每个主题分别进行了相应的理论讲解和案例分析，剖析了不同情况下规划师可选择的最优方式。李枢老师还采取了小组讨论、个体分享以及模拟实践相结合的方式，帮助规划师对来询者针对困惑设计出咨询方案，并合理制定咨询步骤，充分运用咨询工具促进来询者的成长及问题解决。

  三天培训结束后，老师们纷纷表示收获颇丰。

  周璐莹老师表示，自己在课上学会了工具的灵活运用，以前咨询的时候只是照搬工具，以后能够交叉灵活运用工具；

  毛予倩老师表示对咨询体系有了更加完整的了解，最重要的是要将所学内容运用到实践中,实际解决学生的问题；

  黄蕾老师表示三天的课程后，对咨询的流程与脉络更加清晰，通过对案例的详析与讨论，帮助自己在面对学生时感到有抓手、可实操。

  据介绍，本次PCDF生涯规划咨询实务培训是国内生涯行业创导者北森生涯学院最新研发的培训课程。

  北森生涯的课程研发团队基于10000+督导案例的整合分析，提炼出5大核心模块，总结9种生涯经典理论，13种核心工具，助力规划师快速打通从入门到专家的成长路径。

  本次培训进一步提升了职业咨询师的专业化能力，能够运用培训所学知识帮助不同阶段的学生解决生涯困惑，更好地规划职业生涯。

  这对于提升学校就业指导工作的规范化、专业化、科学化，提高就业指导队伍的整体素质具有重要的意义。