为华为点赞:感受榜样的力量

今年秋季各大企业的校园招聘工作已接近尾声，在这场争夺人才的大战中，各家企业使出浑身解数，努力展示自身实力和优越条件，吸引优秀人才加入。华为从八月份就开始了深入全国各地高校的宣讲会，跟踪观察这些别开生面的宣讲会可以发现，华为在吸引人才的策略和方式上有自己的独到之处。

在面向高校学子的交流过程中，华为不仅积极展示自身硬实力，而且重视发挥企业内部精英人士的榜样作用，用他们的亲身经历和人格魅力去感召怀揣梦想的青年人才，让同学们借助他们的精神力量触摸到一个更加真实的华为，让处在人生起步阶段的学生们找到成长的力量。

“遇见美好时代”

在北大的讲坛上，华为公司董事、高级副总裁陈黎芳女士，与800余名学生分享了她与华为一起成长的故事。向我们展示了一个自信、开放、包容、向上的华为。

“我是1995年加入华为。我想我遇到了一个非常美好的时代。1995年我加入华为时，全球有七亿连接。而二十年后，也就是2015年全球联接数达到了一百亿。这就是我所遇见的一个非常美好的时代。”

对企业的未来，陈黎芳满怀信心。有人认为ICT产业已是夕阳产业，陈黎芳用她二十年的行业观察告诉我们，站在后天看明天，好日子才刚刚开始。接下来的10年，华为预测，而且是获得外界一致认可的预测，我们认为全球联接数会达到1000亿。

陈黎芳强调，华为是白手起家，没有任何背景，依靠全体华为人共同努力才有今天，所以华为最珍视人才。“奋斗越久越划算，工资变成零花钱”，高激励高回报的机制，让员工成为合伙人，是华为以奋斗者为本的核心价值观的体现。

“定位决定地位，眼界决定境界”

在清华大礼堂，华为消费者业务CEO余承东在“定位决定地位，眼界决定境界”的主题演讲中，分享了关于青春与华为一起成长的故事，展示了华为“求其上”的远大追求与“以行践言”的实干精神。

“这么多年，在华为人的心中只有第一，没有第二。中国有句古话，叫‘求其上，得其中;求其中，得其下’，这也是我的哲学观点，这种追求的精神决定了未来的结局。”

一直以来，华为追求的目标就是全球第一。从1987年创立之初，华为就定位于中国最领先的通讯设备企业，同时，不仅要占领中国市场，更要进军海外市场;2011年为了适应全新的战略格局，华为定位为全球领先的ICT供应商，并成立运营商、企业和消费者三大业务集团;如今，华为的业务遍布170多个国家，已经成为全球第一大电信设备制造商，进入《财富》世界500强，成为全球企业品牌百强的唯一一家中国公司。正是这种“全球领先”的“求其上”定位，引领华为不断挑战当下格局，以“一个有远见的挑战者”姿态不断前行。

为“勇敢新世界”点赞

在全国19座城市的42所高校中，华为高层人士亲自率领校招团队，与莘莘学子面对面交流，用自身经历现身说法，讲述华为故事，鼓励同学们勇敢迈向新世界。

华为是一家兼具科学技术与人文情怀的企业，是一个饱含理想主义与实干精神的奋斗者。在每一场宣讲会中，华为人不仅与同学们谈企业谈工作，更多的是谈理想，谈人生奋斗目标。

华为校园招聘和宣讲活动值得我们手动点赞，因为他们不仅是在宣传企业、招揽人才，更是在分享华为多年奋斗积累的宝贵精神财富。对于即将走出校园的青年人来说，这种精神财富的未来价值无可估量。

笔者有幸参加了其中一场宣讲会，会后与现场一位应届毕业生攀谈，他告诉我：“收获远远超出我的预期。我们要毕业了，天天忙于找工作，面对的和思考的都是很具体很现实的问题，其实无形中就限制了自己的眼界，格局太小了。今天本来只是想来看看工作机会，坐下来听他们的演讲，逐渐重燃起追求梦想的激情，同时也开始思考如何为梦想赋予现实意义。”