“智能社会”正成为一个触手可及的明天，而作为数据联接的基础， 近几年，ICT产业高速发展，精彩纷呈。除了移动互联网、智能终端的进一步普及，云计算、大数据、物联网等技术革命也席卷全球，而可穿戴设备、3D打印、人工智能等更多指向未来的技术也大步向我们走来。可以说，ICT产业正在以前所未有的力量改变着这个社会，如同工业革命、信息革命一样，智能社会也为年轻人提供了难得一见的机遇。
“时势造英雄”，而年轻人又该如何抓住最佳机会施展拳脚？最直接也是最有效的路径可能就是进入ICT这样的核心行业，加入像华为这样处于上升期的全球创新型科技公司。
在智能革命时代下，华为最大的吸引力在于其领先的行业地位和宝贵的平台价值。
经过三十年的艰苦奋斗，华为已经是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，一直坚持战略聚焦ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了领先世界的技术优势，可以说，加入华为的人才就相当于站在了ICT行业的最前沿，赶上智能革命的风口，一起努力构建更美好的全联接世界。
人才需要华为这样的平台，而华为也需要胸怀世界、坚韧平实和洞见新知的青年才俊，需要不断补充新鲜血液为其快速发展不断注入动力。
截止目前，华为约有18万多名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口，每年将有大量的机会被外派到海外学习、历练，参与国际性的项目洽谈、建设，让人才获得多种能力以及全球性视野。此外，华为还有着先进的人才观，人力资本的增值优先财务资本的增值，坚持人才雇佣资本，以奋斗者为本，曾多次上榜“中国最佳雇主”榜单，是ICT行业人才的大本营。
在向智能社会演变的过程中，尤其是高科技行业，不创新就等于退步。
作为技术驱动的创新型企业，华为坚持每年将10%以上的销售收入投入研究与开发。2016年数据显示，华为从事研究与开发的人员约80,000名，约占公司总人数45% ；研发费用支出为人民币76,391百万元，占总收入的14.6%。近十年累计投入的研发费用超过人民币3100亿元。加上华为与2位诺贝尔奖获得者、100多位院士以及全球数千名专家学者建立HIRP计划，合作覆盖全球20多个国家，300多所高校，长久保持创新能力和企业发展活力，在未来充满变革的智能时代充满潜力。
随着ICT技术的加速融合，以云计算、大数据为特征的技术正在成为引领和促进ICT行业创新和发展的核心技术，人类进入智能社会已经成为必然，即将踏入职场的年轻人如何提前锁定“入场券”？加入华为也许就是最好的答案。