——逆风而上的建工培训机构“慧嘉森教育”
2016年，对于从事一级建造师培训的机构来说，不算是好光景的一年。从去年泄题事件到今年报名时间姗姗来迟，再到86号文件的出炉，建工培训机构在今年遭受了一次又一次的冲击。然而，在一片惨淡中，我们却发现仍然有一家机构一枝独秀，学员转介绍率达到惊人的90%，面授招生人数在同区域遥遥领先竞争对手。那么究竟是什么造就了如此成功的一个培训机构呢?下面由我来带领大家一探究竟。
一.稳健的管理和业务团队
从中关村、海淀黄庄再到中央民族大学、国家图书馆，顺着中关村大街，知名教育培训机构你几乎能够全部收揽眼底。不错，正如“硅谷”有着高科技基因一样，这儿也有着教育基因。当我们把整个建工培训机构罗列起来的时候，我们会发现，有不少机构的创始人是从老东家那攒了第一套人马、第一桶金，竞争机构之间人员流动十分巨大。的确，进入这一行并没有太大的门槛，有了第一笔客户资源盛了第一桶金，下来就可以开张置业、徐徐发展了。由此而来，也带来了客户、师资流失等一系列负面影响，由此招人难、留人更难成为了各大机构面临的共同问题。慧嘉森教育则好像没有这方面的苦恼，发展这么多年以来，虽然也有不少人员的流动，但是公司在“快乐生活、快乐工作”为理念的前提下，关注员工个人的发展，努力营造“家文化”，对于员工，量才而用，给予充分的信任和平台支持。就这样，不少员工，从一年、两年、五年、十年，一点点随着公司成长起来，在慧嘉森教育这个品牌上深深的烙上了自己的印迹。不错，纵览慧嘉森教育的员工团队，我们会发现大多数业务人员在公司的工龄都在三年以上，最多的达到了十年。一个公司的团队就像一座房子的基石，稳固的基石之上才能铸就参天大厦，慧嘉森教育就是用这种真心打造了一套战无不胜的团队。
二.强悍的产品，极致的服务
教育，它不是一种简单的产品，它还是一种服务、一种投资行为。它不同于其他行业的这些特点，决定了必须要围绕它深耕细作，从师资团队、课程体系、学习服务，每个环节都务必要做到极致。慧嘉森教育汇集行业内众多名师，大多出身为教材编委、命题和阅卷组成员及各大高校、设计、施工单位的知名专家、教授。俗话说，老师教的好学生才能学好的。众多高水平的授课老师，对于资格类考试有着准备的命题把握性，能根据学员实际学习能力、状况，因材施教、因人施教、更有针对性的进行教学。在课程设置上，慧嘉森教育除了常规的精讲班、习题班、冲刺班外，还开设有专业实务案例班、考试标准答案训练班，班型充分考虑学员的需求，在传统班型上在升级，确保学员能一次顺利通关。在课程设置的轮次上，慧嘉森教育的一级建造师面授课程，从年初的三月份到考前，每个月都有一轮精讲课程，可以做到学员随到随学、不会再学。一级建造师作为拥有十个专业实务的考试，慧嘉森教育更是全国唯一一家开设有所有专业面授的机构。针对非北京地区学员，一级消防工程师课程，更是开设有专门的集训班，如此高代价不计成本的投入，仅仅是为了学员能更好的学习备考。在学员服务上，慧嘉森教育更是做到了极致，从解决学员住宿就餐、为学员提供茶水咖啡等多种饮品等生活细节，到由慧嘉森教育研究院制作的专门讲义、真题册、习题集、模拟题的全方位教研辅导，学员在慧嘉森教育能享受最全面的教学服务。看到如此高品质的教学和服务，也就不难解释高达90%的学员转介绍率的来由了。
三.专注于工程类教育培训
最近几年，随着资本市场进入教育培训领域，各大面授培训机构不甘寂寞，项目类型不断扩充，市场规模不断扩大，业务模式也从线下转战到了线上。然而，随着15年下半年中国经济增速持续下滑，资本市场冷着陆，盲目跟风的面授培训机构，犹如一棵老树遭受了一场突如其来的台风，先前多年的积累一夜之间被吹的所剩无几。盲目扩充起来的分校、毫无经验组建的线上培训体系，这个时候都一个个成为了谋杀各大机构的元凶。然而，反观慧嘉森教育，自2009年开始以来，一直专注于从事工程类教育培训，一级建造师、二级建造师、一级消防工程师、造价工程师等，不管市场上其他项目如何红火，他们不为所动，一直坚持做好这几个项目。项目不再多，市场不再大，只要在自己擅长的领域能抓住的地方，做好自己能做的事，那就是成功。的确如此，在工程类面授培训市场上，他们籍籍无名却苦练内功，这种韧劲也为他们带来了丰厚的口碑和市场的回报，现如今，在考生心目中，“慧嘉森教育”几乎就等同于“建工培训”。
坚持做一件事不容易，坚持用心做一件事更加不容易。在资本市场的冲击下，慧嘉森教育没有迷失自我，他们守住本心，对员工真心、对教学上心、对学员全心、对业务专心，默默无闻图发展，兢兢业业做实事。这么看来，想做成一个优秀的公司，也难也不难，打牢基本功，做好自己擅长的事，不盲目跟风，不做风口上的猪。