然而，对于VIPABC在1月31日声明中提出“要求立即开除该王姓员工、停止继续使用并销毁、删除王某所提供资料，终止侵害我司权利与不法获利的行为”，51Talk态度也很强硬，表示“我们不会解雇这名员工”，但并未给予任何原因。
VIPABC在声明中表示“发现有人来公司‘卧底’盗窃商业机密”且“很快找出嫌疑人王某，并正式委托律师团队向公安提交大量犯罪证据进行举报。”同时，VIPABC也在2月2日新闻发布会上直指该王某的现雇主51Talk，请其澄清是否与该商业行窃案有关。
在当天发布会上，VIPABC带来了强大的律师代表团阵容。律师代表阐述了案件：公司目前发现严重泄密事件，涉及已离职员工教唆VIPABC在职员工对外泄露和提供大量VIPABC的经营信息，相关过程有录音、录像和当时员工陈述为证。并“请求51Talk配合进行相关调查并采取必要措施”。
(“VIPABC揭露商业行窃主谋”腾讯视频：http://v.qq.com/boke/page/c/0/a/c0146y4leqa.html )
针对VIPABC的直接质疑，51Talk除了承认该员工任职51Talk以外，迟迟未对“51Talk是否使用王某非法盗用的经营信息”这一关键问题予以回应。
在新闻发布会上，VIPABC还发起“教育业者自律公约”，并当场喊话请51Talk签这份公约。对此，51Talk也尚未有任何回应。
在初步证实了王某任职于51Talk以后，下一步需要厘清的是王某的行为动机和起因，以及被窃资料流向。而根据我国法律，王某违法获取、披露及使用他人商业秘密的行为若成立，将面临竞争法、劳动法甚至刑法下的多种法律责任。而王某如受人指使，则其背后的指使公司也将面临相应的民事侵权甚至刑事犯罪的法律责任。(郝正义)