做教育也是做良心 迈格森优秀员工5年温情相守

　　2016年11月6日，迈格森国际教育(以下简称“迈格森”)五周年庆典在北京丽都皇冠假日酒店盛大召开，国家教育部领导、多位国内外知名教育专家，迈格森核心员工、客户家庭等近千人共同出席了本次盛会。会上，新东方董事长俞敏洪、迈格森总裁谢琴，向48位迈格森优秀员工颁发了“五周年功勋奖”和“五周年杰出贡献奖”以表彰他们的辛勤付出和卓越成绩。

　　英语培训蓝海变红海 师资质量决定品牌前景

　　国际化正在各个领域渗透，作为世界范围内流行语言，英语学习对学生来说日趋重要。英语培训行业已经成为校园英语教育的重要补充力量。目前，整个英语培训行业在数量上基本达到饱和。只有那些教学质量高、运营情况良好，师资力量雄厚的英语培训机构，才能在家长学生心目中占据一席之地。

　　随着英语培训市场从蓝海变成红海，教材和课程是英语教学的基础，而教师的水平则决定着教育的高度，因此师资成为英语培训机构竞争的重要手段和内容。严格的入职要求、合适的职业定位、强大的师资培训、国际化师资认证、优厚的薪酬待遇都是迈格森成为青少年高端英语培训强者的原因之一。

　　“做教育也是做良心”

　　2014年冬天，重庆英语培训市场进入寒冬，多家青少年英语培训机构宣布破产，所涉学生家长们愤怒不已。时任迈格森西南大区总监的于洁顶着巨大压力，最终让倒闭机构的90多个生源来到迈格森，在不收取任何费用的情况下让他们安心地继续完成课程。

　　课程期满后，这些学员却大多主动的选择继续留在迈格森学习。回首当时的举动，于洁说：“迈格森的力量也许是微薄的，但我们会坚持去做。坚持代表了专注，只有专注做一件事情，才能够把它做好，才能赢得家长和学员的信任。”作为迈格森“五周年功勋奖”得主的于洁表示：“只有“快乐”二字最能表达我对工作的深情与痴狂。”

　　培养具有全球公民素养的精英人才是迈格森的教育理念，而它们也在用自身的行动来践行这一理念：举办家庭教育公益讲座，给家长分享最新的家庭教育知识;接受重庆其他倒闭机构的生源 ……正如于洁所说：“做教育也是做良心，家庭教育、成长规划不仅是对客户的一种增值服务，更是一件可以真正为社会做贡献的事，这不是一朝一夕可以达成的，这是迈格森人一直在做的事业。”

　　“每一个方向都向员工敞开”

　　因为跪着给孩子上每一节课，多次荣获教师大赛第一的叶超，被人称为“跪神”。为什么要跪着上课?叶超说：“我们总说要培养孩子的素质，其中最关键的一点就是要尊重孩子的天性，站着上课膝盖可能不会有问题，但同时也会有居高临下的感觉，我不想和孩子之间产生距离。如果孩子想摸摸你，跟你拉拉手， ‘跪着’高度就正好适合孩子们，这样会更有亲和力，也更能传达爱心。”

　　叶超主持的《Jason老师讲故事》真人秀更是将课堂搬到了互联网，在开播的9个月内，为孩子们精读了200本经典绘本故事，创造了152G的视频资源，吸引粉丝11,530人，收听超过一百万人次。

　　在迈格森国际教育总裁谢琴看来，迈格森的教师获得这样的成绩并不是偶然。谢琴坦言，这是迈格森一直以来对教师水平高度重视的结果。从教师招聘到职后培训，迈格森建立了一整套完善的师资培养体系，为每个优秀教师搭建起多元化的成长通道。

　　叶超说，最初选择迈格森是因为它素质英语的理念和品牌的定位，但进入之后才发现迈格森的平台之大。“几乎每一个老师都可以根据自己的职业定位在迈格森得到合适的位置。教学老师、各级培训师、研发、综合管理，每一个方向都向员工敞开。”

　　“做自己坚信正确的事情”

　　“迈格森选择老师的标准除了专业知识和教学技能外，关键要看是否有爱和责任心，是否从内而外传递给别人正能量。” “五周年功勋奖”的获奖者之一，寇玉红一直记得总裁谢琴说过的一句话：如果你的家人或者你自己生病了，一定要请假，去休息、去陪伴。“我觉得这句话虽然简单，但传达出来的是对员工的关怀。”寇玉红三年来也在将这种关怀转化为对孩子的爱，对孩子的关注。迈格森的企业文化已经深深地影响了她。

　　寇玉红向记者透露，有时客户会很好奇，迈格森到底是一家什么样的公司，为什么好像所有的员工都会异常敬业，把每一件事都当作自己的事。

　　“我想有很多人和我一样是恍惚的，他们很难像小说家一样清晰的写出似乎饱含热泪的故事，只会简单地、努力地为很多人、很多孩子、很多个家庭而做自己坚信正确的事情。”寇玉红这样回答。