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2014年全国高校毕业生规模达到727万。继去年高校毕业生达699万，获称“史上最难就业季”后，2014年再增28万，再创历史新高。面对就业难问题，今年5月，一直关注大学生就业发展的重庆东银控股集团在重庆工商大学启动了第二届“东银沸交鸾鹋剖迪吧苹薄Ｑ“纬隼?/span>16位即将迈入大四的学生，安排进入东银旗下各个子公司进行2个月的暑期实践学习。为了让实习生更好的成长，了解90后的工作状态，并及时为他们解疑排难， 7月31日，东银控股集团组织召开了“2014东银薪火金牌实习生月度交流会”。我们一起听听90后学生在实习工作岗位上有何问题？看看东银高管如何为实习生们支招？
问题：工作效率较低
姓名：魏传琪
专业：重庆工商大学广告学专业
实习岗位：东银控股品牌助理
“从学生一下转变为职场人，工作压力挺大，工作氛围一下难以适应，感觉同事们都有一股狠劲，而自己却有力用不上，完成工作任务效率很低”，这是魏传琪的实习困惑，但是这可能也是大多数实习生初入职场的困惑。
东银支招：职业化是一个长期的过程，并不是短期可以实现的，是靠长期在工作中的积累而形成的改变，切莫心急。工作中有压力才有动力，刚进入职场，工作效率比同事低也很正常，首先要尽快熟悉工作流程，梳理一套自己的工作流程和方法，其次对于工作要学会制定目标、分解目标，学会时间控制，但最重要的是在工作中学会去分析问题，做出改变，不然将是原地踏步。
问题：作为90后新人，如何快速融入80后，70后的老团队？
姓名：胥靖
专业：重庆工商大学英语专业
实习岗位：东原地产置业顾问
“作为90后，在思维方式和语言风格都与80后，70后有较大的差别，很多话题无法插入，感觉代购较大，如何能较快的融入到团队之中”，这难到了胥靖。
东银支招：首先要保持心态,努力做好该做的事情。新到团队,老同事间有他们的小圈子活动，你没办法融入和参加，这时，你需要做的是，抓紧时间熟悉你的公司环境,补足你的专业知识和应当知道的营销知识等相关联的课程，提高你的职业素养，不用刻意去讨好人，只要尽心努力的工作就可以。其次是尽力去帮助别人。当团队中有人求助你时,尽心去替别人做些事，这些事可能也会影响到你的精力，耗费你的时间，但这些付出,在团队中都是有价值的，慢慢就会在团队中取得良好的人际关系。最后是两个字“真诚”，在职场上,要想获得大家的认可，用真心去待人，用真心去做事，大家都会认识到你是一个可以交往的人，值得交往的人。
问题：很多专业问题无法解答，由此质疑自己的能力
姓名：韦奇岐
专业：重庆工商大学金融学
实习岗位：东原地产融资助理
“如何平衡各银行之间的按揭指标，银行贷款规则不了解贩贩贩”，这些专业性的问题对于初入职场的人显得甚是困难。韦奇岐面对这些问题显得困难重重。
东银支招：专业知识不够用，造成工作难以开展，唯一的方法就是付出更多的时间和努力，学会去充电。针对问题，首先从书本上、网络上等渠道去学习，其次就是要不耻下问，向你的同事请教，有什么问题就问什么，直到问清楚为止，放下自己的面子。其次是要保持自信心，有些问题不清楚是很正常的事情，不要因此浇灭了一颗充满激情的心。
通过对东银薪火金牌实习生中期交流会的采访，我们看到了初入职场的90后们在各自岗位上都有自己的一些问题。有问题并不怕，解决问题最重要。面对史上最难的就业季，你准备好了吗？
