响应“稳就业”新东方在线大规模春招 俞敏洪：给老师大舞台

   突如其来的疫情，使得整个国民经济被摁下了“暂停键”，就业形势艰难。2019年我国有874万高校毕业生，数量创造历史新高，有人称之外史上最难毕业季。面对严峻复杂形式，稳就业被国务院提到当前“六稳”工作首位。

  疫情也在深刻影响整个社会的生产生活方式，一些传统产业受到冲击的同时，在线教育、远程办公、在线医疗等产业迎来爆发，尤其是在线教育领域表现突出。春节后，多地鼓励“停课不停学”，通过线上授课的方式来代替线下教学，避免学生接触感染。

  教育领域已然成为就业领域新的稳定器。教育部3月4日下发高校毕业省就业文件，要求招录更多高校毕业生到急需教师的高中和幼儿园任教。值得注意的是，近期各大在线教育企业也纷纷扩大老师招聘规模，为广大年轻人提供就业岗位。

  据悉，为响应“稳就业”号召，更是因业务发展需要，新东方集团旗下的在线教育平台——新东方在线于2月初，就全面启动春季招聘，岗位涵盖教学教研、技术研发、产品设计、辅导老师、销售运营等。因应当下特殊时期，新东方在线“全流程线上招聘”模式，应聘者不仅可以参与“云招聘”，剩下的入职、参与培训都可以在线解决。

  在线教育行业的发展，使得年轻人不再需要背井离乡来到大城市，在三四五线城市的家乡就可以为全国学生上课。尤其是在新技术助力下，老师们可以打破传统的地域、时间的限制。灵活的工作时间、教书育人的成就感，以及有吸引力的薪资，让在线教育行业吸引越来越多优秀年轻人加入。

  疫情下，让人也看到职场残酷性， “裁员、重组、减薪”的字眼不断出现，不少毕业生刚工作半年就被裁员，承受着巨大身心压力。与之对应的是，2020年在线教育行业被很多人认为是朝阳行业，选择一家靠谱在线教育企业更是事半功倍。

  新东方作为行业龙头企业，在新冠疫情发生以来，积极投身“抗疫”工作，除向湖北捐款2000万元用于疫情防治工作，其旗下专业在线教育平台新东方在线，向全国大中小学用户免费开放公益课程。新东方表示，在疫情期间，不仅保证员工工资正常发放，对于有额外付出的员工给予应有的加班费及其他补偿。

  俞敏洪：新东方为老师设计更大舞台

  今日，新东方创始人、新东方教育科技集团董事长俞敏洪通过内部直播平台，为全体新东方人做以《我做老师的一点体会》为主题的内部师训。

  俞敏洪说，自己遇见这些好老师，让他明白优秀的老师是如此的重要，一段好的师生情谊，不是靠学生或老师的单方向的努力，好老师需要去探究学生的真实需求，看到他们的闪光点，让他们发现自己的能量，并用这股能量去照亮社会，点燃更多人。正是自己遇见的这群老师，才成就了今天的自己。

  “希望我们教育可以回归本质，希望新东方的每个老师都能成为好老师，也希望每一个学生能在新东方碰上真正的好老师。”俞敏洪如是说。

  在俞敏洪眼里，真正的“好老师”应该关注如下两个方面：一是知识储备，除了成为所教领域专家还需要储备各个领域的基本知识，如历史、哲学、经济、政治、心理学和社会学等，帮助孩子树立正确的人生观、价值观及世界观;第二个方面，俞敏洪认为教师的个性准备也同等重要。

  “新东方要通过科技手段，让老师们上课变得更容易、更丰富，实现线上和线下、现实和虚拟、人工和智能的融合，让教学变成一场学生和老师共舞的盛宴”，俞敏洪说到，“新东方在线要为老师们设计更大的舞台和平台，让老师的能力无障碍发挥，并得到更好的物质和精神回报。”

  他在培训中透露，未来新东方及新东方在线要为老师们提供更高的待遇和自由，为了让老师们更好的实现工作和生活的平衡，就职一定时间的老师，每年将被给予一定时长的带薪“寒暑假”，给老师们提供更好的保障和服务，让他们安心教学、用心沟通。