专注留学领域的互联网教育公司、留学语培领域真人在线授课模式的先行者小站教育，从2011年成立至今，教师团队已发展至近千名，并帮助一个又一个学生顺利实现了留学梦想。经过7年，小站教育一直以高口碑在业界立足，学生好评率近98%。这一切都归功于其在师资上做的努力。小站在老师们身上都做了什么？优质师资又是如何培养的？让我们一起去揭秘！
老师的一天：为学生的梦想而努力
小站教育托福班课口语老师梦娇的一天，从备课开始。尽管这个知识点已经讲了很多遍，但考虑到学生接受程度不同，梦娇还是会每天对自己的教案进行些许调整，同时，她会结合学生们最近感兴趣的话题，将这些融进自己的课里，让枯燥的语言培训变得生动有趣。
备完课，梦娇会在微信上针对学生提出的疑问进行答疑；之后批改学生作业。到了下午，身为托福班课口语组组长，梦娇还会跟其他的老师们开教学会，进行批课。平时嘻嘻哈哈的梦娇，批课时还是相当严厉，会一针见血地指出其他老师教学中的问题。
晚上7点，梦娇开始上课。最近，她碰到一个爱玩游戏、被家长逼着来上课的学生。无论梦娇在屏幕那头怎么热情洋溢地讲课，这个学生始终都回复一个字“嗯”。梦娇用的方法是以学生的游戏兴趣作为话题，同时让家长从旁协助监督，经过一段时间，这个这个学生的课堂互动率明显提高，教学效果也大大提高。
由于在线教育为学员随时随地约课提供了便利，因此，梦娇的课基本都在晚上和周末。虽然牺牲了很多与朋友们小聚的时间，但梦娇乐此不疲。对她来说，课堂不是简单的上下课，它可以让人变得更加积极快乐，是一个可以让自己把负面情绪全部抛诸脑后的地方，因为 “你讲着‘脱口秀’，还能得到学生的回应，是一件特别满足的事情”。在梦娇脸上也看不到一丝懈怠之意，“还有学生在等着我，学生的梦想与期望，就是我不容松懈的理由。”
因材施教：提升教学效率
在线授课，对于吸引学生注意力、引导调整学生课堂状态要求更高，特别是遇到学习自主性不够强的学生，稍加忽视，则会达不到课堂预期效果。为此，小站的老师们一直在知识性和趣味性之间寻找平衡点，他们经常关注当下热点话题，尽力寻找学生们的关注点和兴趣点，将其作为切入口引发学生兴趣，并引导学生更容易理解知识点。同时，小站的老师们在上课时，还会在互动中时刻关注学生的课堂状态，一发现学生互动少了，及时拉回学生的注意力，提高课堂效率。
除了不断地抓住学生的注意力，个性化教学、因材施教是小站教育的老师们的必修课。哪个学生因多次考试失利有了心理阴影、哪个学生在写作上出现了瓶颈、哪个学生是逻辑出了问题，这些，老师们了如指掌。知道问题所在，就能更有针对性地帮助学生快速提高。长此以往，小站的每个老师都在教学过程中，形成了一套属于自己独特的教学体系和方法。
为了更高效地因材施教，小站教育不断在AI领域进行探索。小站教育引入的人工智能技术，可实现对学生学习轨迹的精准分析，并形成学习分析报告，老师也将以智能备课方式，对教学进程实现全方位细致的监控，从而有效提升教学效率。
学生喜爱的原因：严格的师资管理
小站的老师每天都能收到很多学生的“表白”。“老师，很喜欢你的上课风格！”“明天还有早课，为了听你的课，我坚持到这么晚，你太棒了！”“你讲的知识点，我一下就明白了！”
为了更好的服务小站教育学员，小站老师都会与学员互加微信，以便随时随地答复学生的疑问，偶尔即使因为工作原因无法及时回复，事后会也会第一时间向学员说明情况，希望以积极的行动用心服务好每一个拥有留学梦想的学生。
这些“表白”都与小站教育对师资的严格管理分不开。小站教育所有任职老师,入职前均经过层层严格筛选,只有高分通过培训期3次试讲、考评期数次考评,并通过数月观察期的老师们才能正式成为小站教育的老师,严苛的筛选标准保证了师资团队的专业性和高水准。
同时，小站教育推行“九大教师科学评估体系”用于教师的日常规范化管理。该评估体系包括教学年限、学员满意度、课程质量等,全方位多维度考察教师的学术专业水平和教学服务质量。
据悉，小站教育近千余全职教师，大部分拥有海外留学、工作经历或者资深教学经验。作为真人在线留学语培的革新者和先行者，始终坚持成为值得每一个拥有留学梦想学子信赖的教育机构，助力中国学生绽放留学梦想。
一位好老师，胜过万卷书，是亘古不变的真理!而小站，始终践行着择优、培优原则以保证小站教育留学语培师资的优质性！
小站教育，因为专注而专业，因为专业而值得信赖！
小站教育成立于2011年，目前已开设TOEFL、IELTS、PTE、SAT、ACT、GRE和GMAT等1对1及1对多在线课程。凭借良好的学习效果，受到出国留学人员的欢迎。为顺应留学人群低龄化趋势，推出包括A-LEVEL、AP、 IB、BC、AEAS、PTE以及国际高中备考等课程，提供各类国际初高中优质国际课程的专业培训。未来小站教育会保持初心，在教学模式上不断推陈出新，优化学生学习路径，助力中国学生绽放留学梦想，成为一家值得信赖的教育机构。