要想给学生一杯水，教师就要有一桶水。为了提升教师的专业能力和教学水平，更好地帮助学员实现留学梦想，8月21日，小站教育启动2018年秋季系列教学研讨会，这也是小站教育建立常态化的教研机制的开篇。
当日，教研会以小站教育顶级英语语言培训专家、英语教师培训专家、“雅思托福全科战神”、“留学英语考试痛点诊疗师”秦永甲的分享——《一名教师，就是一个品牌：品牌化教师的发展之道》作为开场。秦永甲在分享中表示，教师要将自身专业水平的提高纳入到打造自我品牌的系统中去，教师也要同时具备产品思维和品牌思维。
据悉，小站秋季系列教研会还邀请到全国各学科大咖就如何更好地做好留学语培教学工作进行分享，如小站飞渡教育创始人、人称“赛达天王”的马思远，小站雅思学科负责人、人称“词核教主”的赵瑜斌，小站雅思写作学科负责人郑庆利，小站教育旗下唯寻国际教育创始人潘田翰等。除了小站自身的教学大咖，前雅思口语和写作考官、超过6000次雅思考试打分经历的Angus David也受邀作为分享嘉宾参与此次教研会。
小站教育的教学负责人表示，小站教育是在线留学语培教育的先行者，因此，此次教研会也采用了线上+线下、直播+录播的方式，打破了时间、地域的限制，让全国各地的老师都能够参与此次教研分享。今后，小站教育还将邀请到更多的业内大咖，与老师们进行交流与分享，并将教研会常态化，让老师们遇到问题能够随时找到大咖导师沟通请教。
小站教育教研大会是其强化师资专业能力、提升整体教学水平的举措之一。2017年，小站教育就与剑桥大学联合举办TKT(剑桥英语教学能力测试)考试,小站教育所有老师全部通过考试获得证书,其中三个模块的高分比例均在90%以上,教师的授课和学术水平得到了学员的认可和好评。截止目前,小站教育仍在坚持TKT考试的举办,并鼓励老师们积极参与。小站教育还针对不同层级的教师提供多元化的培训,如定期学术研讨会、定期大咖学术培训等,全面帮助教师在教学中不断提升。
此外，小站教育努力提升师资水平的举措还包括提升招聘门槛和加强师资管理。小站教育所有任职老师,入职前均经过层层严格筛选,只有高分通过培训期3次试讲、考评期数次考评,并通过数月观察期的老师们才能正式成为小站教育的老师,严苛的筛选标准保证了师资团队的专业性和高水准。与此同时，小站教育推行“九大教师科学评估体系”用于教师的日常规范化管理。该评估体系包括教学年限、学员满意度、课程质量等,全方位多维度考察教师的学术专业水平和教学服务质量。
作为真人在线留学语培教育的先行者，小站教育自2011年成立之初，始终强调师资的重要性并注重师资力量的培养，不仅要求老师们拥有扎实的学术能力，还要求老师们必须具备根据学生的个性化需求进行针对性教学的能力。小站，坚持前行，只因每一个留学梦想都值得被认真对待;小站，不懈努力，只因每一次在线托付都无比珍贵。因为专注，所以专业;因为专业，值得信赖!
小站教育成立于2011年，目前已开设TOEFL、IELTS、SAT、ACT、GRE 和 GMAT等1对1及1对多在线课程。凭借良好的学习效果，受到出国留学人员的欢迎。为顺应留学人群低龄化趋势，推出包括A-LEVEL、AP、 IB、BC、AEAS、PTE以及国际高中备考等课程，提供各类国际初高中优质国际课程的专业培训。未来小站教育会保持初心，在教学模式上不断推陈出新，优化学生学习路径，助力中国学生绽放留学梦想，成为一家值得信赖的教育机构。