The impossible could not have happened, therefore the impossible must be possible in spite of appearances.
不可能的事不可能已经发生，因此不可能的事尽管看起来不可能，但肯定有可能发生。
2018年开始倒计时了,2017年的秋招也即将结束,不知道18年毕业的你,拿到了几份offer,也不知道19年毕业的你，是否开始规划未来的工作和生活。
前两天一个朋友的学妹给我发微信，第一句话是：“学姐，我错过了秋招，我会不会失业。”
我不知道该怎样回答她，但是隔着屏幕能感受到她那份焦头烂额的迷茫和无助。
她是一名大四学生，学校不是985，也不是211，秋招开始投递多家企业的网申，但是投完就没有回信儿了。这不是她一个人的问题，是当今大学生普遍遇到的问题。
网申简历是系统按照关键词来进行筛选，而学校和学历等级是其中很重要的一个信息环节，像腾讯、百度、搜狐、网易等大型互联网公司和央视、新华社、银行等这些国企，对于本科学校是否是国家重点和学历要求得十分严格。
难道我不是名校出身，就没有机会进入名企了吗？
如果你是没有经验的应届生，答案是一定的。进不了名企不要紧，因为本科毕业的你，还有机会进名校，即使很多人都会排斥考取研究生，但是一个不能改变的事实就摆在这里，研究生是你可以选择和被选择的一次机会。
这是一个变化太快的时代，可能一转眼就会出现新的智能发明，又一回头就会有旧事物被淘汰。我们不能决定它发展变化的轨迹，但是我们可以决定自己，可以重新选择什么样的专业，什么样的学校，进而选择如何改变自己未来的就业方向。
如果你经历过大大小小的面试，你就不会再说考研没必要。
在应聘中，一场面试的时间长只有几十分钟，短的甚至几分钟。你以为HR会在短时间内就能透过你的语言和大脑，看穿你具备多么强大的实力吗？
一定不会的，首先时间不允许，人力没有超能力，他们也背负着招聘KPI的压力，一眼简历，看到你的学校和学历，他就知道你可以走到哪一关。
不要说应届毕业生，就连有经验的工作者，学历依然是一个必经的坎。
招聘一个年薪50万的人力总监，除了猎头推荐，可能还会有上百人投简历。一个个面试并不现实，所以通过学历筛选是一个不错的办法。可能会有人抱怨不公，但是100个博士生里肯定会比100个高中文凭里的人才要多一些。
最近帅得一塌糊涂的胡歌主演了一部热播剧，名字叫《猎场》。在剧中高中毕业的胡歌创业艰难，最终传销入狱，狱中自学专科、本科，出狱后就读北大的MBA，以覃飞的身份通过面试，入职中谷集团人力总监。（我没有骗大家入狱的意思）
分享一个金融学的概念，夏普比率(基金绩效评价标准化指标)
学历就是Sharpe ratio中的Rf，Rf越大风险越小，它不能让你成为马云那样的人物，但可以给你一份兜底的工作。
学历不是万能的，但有的时候没有学历会让你加倍艰难。试想猎场中的郑秋冬（胡歌饰），如果没有覃飞的博士学历、没有北大MBA的身份，中谷集团会从硕士、博士生中选一个高中生或者本科生？法国银行会用一个没有工作履历的人？
很多面试的领导也会有学历情节，自己是博士学位，总会觉得对面本科生的你低他一等，如果学位调换过来，被面试的你肯定会信心百倍、底气十足。
目前中国的猎头，他们猎人的目标大多是以年薪20W起的，碰到一个优质的目标，他会为你制定属于你的职场规划，有时一份工作可能只是为了让你的履历看起来更漂亮，从而增加通过目标工作的面试几率。而学历是放在履历的最前面！
所以，现在还正值青春的你，有年轻拼搏的资本，不要再抱怨学校不好，学历不够，从现在起开始努力，生活和未来一定不会辜负你！
小编也是过来人，懂得你们心里的那份不安与忐忑。大家不敢选择考研，是因为英语太难，当你不确定自己行不行时，就为自己找一个导师为你指导，一定会事半功倍！
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