今年的校园招聘季，互联网巨头阿里巴巴展现了对AI人才的极度渴求。
8月7日，阿里巴巴对外宣布将通过校园招聘组建一支规模达数百人的NASA“青年军”。这支队伍将主要进入高端AI岗位，涉及机器学习、自然语言处理，图像图形、运筹优化、语音技术等方向。
阿里巴巴承诺将为“青年军”提供科学的培养体系，包括宽松的科研环境、专业的晋升评估、优厚的薪资待遇以及与顶级科学家共同开展研究。外界猜测，国内外各大知名高校的博士生将成为阿里巴巴重点招募的对象。
NASA计划由马云提出，计划面向未来20年组建强大的独立研发机构，建立新的机制体制，为服务近20亿人的新经济体储备核心科技。
为实现这一目标，阿里巴巴已招募了一大批全球技术领军人物，并组建了iDST、AI Labs等研究机构。马云多次在公开演讲中提到，他认为二十年以后《时代》杂志评出的年度最佳CEO会是机器。
阿里云的人工智能ET就像马云口中的机器一样。在全球最大的光伏制造企业协鑫光伏，ET工业大脑将其良品率提升了1%，每年可节省上亿元的生产成本。AI与产业的密切结合，是阿里巴巴与其他选手的主要差别。
根据AI招聘服务商TalentSeer创始人Alex Ren的估算，去年北美地区人工智能开发相关职位的供求比例接近一比三，国内的情况更加极端，甚至接近一比十。AI抢人大战日益白热化，对应的薪酬也是水涨船高。
但没有人会为阿里巴巴的薪酬担心，今年他们的股价大涨，市值逼近4000亿美元。不过，这家公司的HR部门早已意识到仅仅是用钱，很难雇用到顶尖人才。“他们关心的是如何推动世界进步，如何实现自己的技术梦想”，阿里云资深HR专家缪伟说。
根据公开信息，阿里巴巴在全球已经招揽了金榕、华先胜、任小枫、司罗、王刚、闵万里等技术领军者。金榕现在担任iDST院长，是美国密歇根州立大学终身教授。王刚是AI Labs杰出科学家，他们刚刚发布了智能音箱天猫精灵。
目前，阿里巴巴有超过2万名工程师；36位合伙人中，有9位拥有工程师背景。此前，阿里巴巴在超大规模计算操作系统、移动操作系统、金融级分布式数据库、机器学习平台等核心基础技术领域已持续投入近10年，成果斐然。