Kelly全球劳动力指数(TM)的最新发现
Marketwire 2012年9月25日美国密歇根州特洛伊消息/明通新闻专线/--
劳动力解决方案提供商Kelly Services最新“Kelly全球劳动力指数”(KGWI)调查报告显示，半数以上(53%)的受访者认为，为了提升自己的技能和促进职业生涯发展，跳槽比留在原来的企业更为重要。
此次“Kelly全球劳动力指数”调查针对就业流动性和职业发展问题，这两个问题是向更加自主有力量的劳动力转变的一部分。美洲、亚太、欧洲、中东和非洲30个国家各年龄段的近17万人参与了此次调查。
尽管经济形势前景不明朗，但超过三分之二(69%)的受访者表示，如果他们换工作，在寻找类似或更好的职位时，他们处于有利位置。信心最高的地区是亚太地区(72%)，其次是美洲(71%)，然后是欧洲、中东和非洲(65%)。
调查反映了职场人士的态度转变，越来越多的职场人士希望通过多个雇主获得新的经验和技能。
在所有受访职场人士中，有近一半(49%)的受访者表示，即使他们现在的工作还不错，他们也还是积极寻找更好的工作机会或积极评估就业市场，这是当今职场人士自立自主新意识的一个迹象。
调查结果还显示：
方姆种?70%)的受访者认为，为多个雇主工作积累的经验是自己职业发展和进步的宝贵财富;
啡种?31%)的受访者认为职业生涯终身服务于一个雇主的理念“非常重要”。“一个雇主”理念最为强烈的地区是美洲(49%)，其次是亚太地区(29%)，然后是欧洲、中东和非洲(21%)。职业生涯终身服务于一个雇主的理念对拥有专业技术技能的职场人士(28%)的吸引力小于其他职场人士(35%)。
完整调查结果见最新报告《自主有力量的劳动力》。欲了解Kelly全球劳动力指数的更多信息及全球各地区与各年龄段的主要调查结果，请访问Kelly(R)新闻中心或 kellyservices.com 。
关于Kelly全球劳动力指数(TM)
Kelly全球劳动力指数是揭示不同人群对工作和工作场所的观点的年度调查。美洲地区、亚太地区及欧洲、中东和非洲地区大约17万人接受了调查。调查结果将按员工留任、社交媒体和虚拟工作场所等各种各样的主题在2012年全年陆续发布。查阅本次主题的最新调查结果，请访问：kellyservices.com 。
关于Kelly Services(R)
Kelly Services, Inc.(纳斯达克股票代码：KELYA)(纳斯达克股票代码：KELYB)是全球领先的劳动力解决方案提供商。Kelly(R)提供全套的外包和咨询服务，以及世界一流的临时、临时雇用和直接雇用方式的人员安置服务。Kelly为全球客户服务，每年为超过55万求职者提供就业机会。2011年收入为56亿美元。欢迎访问： kellyservices.com 并通过Facebook、LinkedIn和Twitter联 媒体联系方式：亚太区
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