应届大学生毕业后就业难，已经成为普遍现象。据调查，已经就业的毕业生工资与学子们的期望薪资相距甚远，在北京、上海月平均工资不足2200元/月，连基本的生活消费也解决不了，很多毕业生无奈低薪就业或干脆成为“啃老族”。
另一方面，我国专业人才缺口增大，企业求贤若渴，2016年上半年前程无忧上发布职位数量1590万个职位数，比2015同期增加28.7%，很多高薪职位高悬，无人可用。那么，应届毕业生究竟该如何制定未来的职业发展规划，才能让自己成为人才市场需求的人才，从而实现高薪就业，成就自己的未来呢?
业界专家给出以下意见和建议，笔者分享给广大学子进行参考：
1. 从事新兴行业，选择生命周期长的行业就职。
我国目前面临产业转型，传统制造业、低科技含量的建筑业、农业均现低迷景象，而高科技含量的“智慧城市”、“智慧农业”等新兴行业却风声水起，一派繁荣。以无人机行业为例：2016年5月11日，互联网研究机构艾瑞咨询发布的《中国无人机行业研究报告》预测称，到2025年，国内无人机航拍市场规模约为300亿人民币，农林植保约为200亿，安防市场约为150亿， 电力巡检约为50亿，总规模将达750亿，无人机行业呈现爆发式增长。从事新兴行业，其行业生命周期长，受产业上扬趋势影响，其人才需求也必然呈现井喷式爆发。
2. 掌握最新技术，提升竞争能力和自身价值。
各大就业网站的薪资体系说明，行政、人事、助理等普遍需求类职位，即使从业十几年，薪资一般都不容易取得高薪，技术型人才的薪资往往高出几倍，且薪资随着资历和经验不断上涨，从事专业技术职位，拥有一技之长是高薪就业的关键。还以无人机行业为例，普通植保飞手，一天的工资是1500元，月工资可达3万，航拍飞手更是按项目取酬，创建工作室更是收入可观，而拥有AOPA无人机驾驶教员合格证书的教员，更是出现人才稀缺的景象，各大无人机培训机构争相抢聘，一“证”难求。
3. 抢占新兴职位，资历养成先人一步。
市场上已有的人才储备，也是影响高薪就业的一个重要因素，即使有高薪职位，如果有众多竞争者的话，应届毕业生也很难取得机会。从事新兴职位，才能有更多的机会。比如：2014年无人机行业才刚刚爆发，有1年飞行经验的飞手比无经验的飞手工资高出1倍以上，但即使是刚刚考取AOPA无人机驾驶员或机长合格证的飞手，也是供不应求。比很多院校的其他专业应届毕业生要“吃香”很多。
4. 把握新时代机遇，科技型产业国家支持。
我们正处在一个科技高速发展的新时代，伴随着经济形势转型，市场对人才的需求也是不断在变换的。只有选择新兴行业，国家支持的创新型产业，才能更好的为自己的未来寻找到好的发展和目标。正如大型超市是汽车时代的必然产物，电子商务是互联网时代的必然结果，“网约车”是移动互联网时代的必然一样，无人机行业是我们面临的又一个“现代工业革命时代”，农业植保无人机取代人工喷洒成必然，无人机电力巡检、测绘无人机地理信息拾取、安防警用无人机应用、无人机石油管道巡查，都是解放劳动力、提高效率的必然结果，是国家大力扶持的高效节能项目，是这个时代的选择!
那么，怎样快速进入新行业、新技术、新职位、新机遇的职位，实现高薪就业呢?
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