美国EB-3雇主担保移民作为职业移民第三优先类中的一种，以其独有的低资产、低申请条件，成为性价比最高、最受欢迎的移民美国途径之一。但市面上的EB-3项目越来越多，权衡一个美国EB-3雇主担保移民项目能否帮您顺利实现美国梦，实力强大、全程可为申请者进行担保的雇主是最重要的一环。瑞得福出国专家提醒，甄别项目时，不妨问问如下三个问题。
第1问：你选择的雇主能否能够在三个月为你提供“Job offer”？
美国雇主能否在三个月内为申请者提供“Job
offer”是EB-3移民项目成功的先决条件。这是因为雇主在向劳工部填写ETA9089（原ETA750）表格、申请优先日期时，需要接受劳工部的审核，主要包括：是否在主流媒体做为期两周的招聘广告、是否在招聘网站发过招聘信息、是否在企业内部公示岗位等，以确保可以为申请者提供“Job
offer”，这一时间周期一般是三个月。只有实力强大的雇主才可以在做出以上努力之后仍然需要长期招聘国外劳动力以保证企业持续正常运营。
第2问：你选择的雇主能否能够在申请劳工卡阶段及时应对抽查？
在确定雇主之后，剩下的工作就是要去劳工部申请劳工卡，这一阶段的工作是由美国律师来完成的。如果顺利的话，七到八个月客户就可以知道结果，如果经过一段时间的等待仍无结果，这就表明客户的案子可能遇到抽查（AUDIT）。
瑞得福出国移民专家介绍说，抽查（AUDIT），是因为美国劳工部需要对美国本地人的就业进行保护，对向劳工部申请从海外招聘员工的企业或雇主，进行审查，确定企业或雇主在本国无法招聘到合适的人员后，方可招聘海外人员。因此，对于美国EB-3雇主担保移民的申请者来说，所选择的雇主有无处理抽查（AUDIT）的项目管理经验是极为重要的。
除了为您选择有应对抽查经验的雇主外，瑞得福出国还率先使用“B计划”，即一方面协助向劳工部提供材料应对审查；另一方面免费为申请者递交新雇主，根据两家雇主的审批速度，再进行下一步的移民程序，避免浪费申请者的宝贵时间。
第3问：你选择的雇主能否能够在广领馆阶段为你提供雇佣再确认函？
在经历了时间较长的美国EB-3办理周期之后，广领馆面试阶段需要申请者携带雇佣再确认函和雇主的账务报表等资料前去面试。如果获得面试通知，却没有雇主再确认函等资料，广领馆的申请也会被拒。可见，雇主在广领馆面试阶段能否为申请者提供雇佣再确认函对于申请者能否获得美国签证起着重要的作用。
经验丰富的移民机构很重要
瑞得福出国专家表示，在选择移民机构时，需要三看：一看移民机构是否有合法资质；二看品牌价值；三看是否有独立的成功个案。
作为一家拥有19年辉煌历史的出国机构，瑞得福出国是最早一批获得公安部核准的合法因私出入境机构之一，同时，也是深圳仅有的两家移民留学双牌照机构之一。目前，集团业务范围涵盖移民、留学、出国考试培训以及瑞得福国际学校，是深圳本地最知名的大型综合出国集团。
在美国移民方面，瑞得福出国是最早引进EB-3和EB-5项目的机构之一。EB-5项目方面，已有近千EB-5投资移民真实成功案例，且是I-526
18天特快获批纪录创造者，I-526/I-829通过率持续稳定为100%。近日，由美国前国会议员Bobby Schillin和Aaron
Shock亲力推荐的美国NFL职业橄榄球大联盟名人堂项目在瑞得福出国引发抢购热潮，是当下冲刺930的完美绿道。
EB-3项目方面，瑞得福出国已先后帮助数百人通过EB-3项目成功移民美国，其中不乏疑难个案，并创下劳工证仅4个月获批及I-140
2周获批的优良记录，而在7月份一个月内，即有9位客户陆续获批劳工证。目前，瑞得福出国精心挑选的雇主包括必胜客、温迪汉堡、塔可钟等优质国际化大企业品牌，是您成功移民的最大保障。
为了帮助EB-3意向申请人更全面深入地了解项目，瑞得福出国特别邀请到华盛顿律师协会、美国律师协会及美国移民律师协会会员、拥有20余年EB-3从业经验的Timothy
D. Knowles律师，于近日举办“美国EB-3雇主担保移民律师见面会”，详细信息如下：
主题：美国EB-3雇主担保移民律师见面会
时间：8月14日（周日）14:00
地址：深圳市福田区深南大道2008号中国凤凰大厦2号楼19B
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