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魔兽磅礴热映,奇迹曼特企业“自培模式”加速解决中国影视行业人才问题

作者:王宝珠  来源:华夏教育网  阅读:1383

  《魔兽》,一部中国玩家期待了10年的热门优秀电影,作为一个超级IP,刚进中国影院就创下10亿票房,用时仅114小时。但是魔兽在北美票房却异常惨淡,这和中国是《魔兽世界》游戏最大市场之一也有很深的关系,同时中国从2014年起,对迪士尼影片的照单全收,观众对视觉享受的渴求也节节高升。有关数据显示,中国影视动漫产业每年200亿潜在市场。

 

  (图为 魔兽海报)

  20世纪90年代以来,随着电影高科技制作手段的不断发展和好莱坞电影工业在全球的迅速扩张,追求试听冲击力和视觉愉悦感的制作倾向越来越成为电影工业的主要原则,对高级CG制作人才的要求也成为行业重点。笔者日前有幸采访到国内知名CG人才培训平台奇迹曼特的创始人王博先生,据王博先生透露,奇迹曼特自15年下半年开始,就多次发生制作企业到学校“抢”学生的事情。

 

  (图为 奇迹曼特创始人:王博)

  影视行业的蓬勃发展无疑造成了高精制作人才的稀缺,制作企业面临三大招人难题,第一是行业专业性高,“招人难,招适合自己需求的人更难”。第二是对于制作企业来讲,学校刚毕业的学生达不到直接用的要求,需要相当长的一段企业培养时间,但是面对高强的项目压力,企业培养的成本太高,风险也大。第三是目前制作企业普遍使用的招人方式--雇请猎头,但是因其费用高昂对于很多新进企业也是很大困扰,同时人员流动巨大。在这三大招人困境的围攻下,制作企业很难以方便快捷的方式招到合适的人才。此时,采用“企业自培”教育模式的奇迹曼特便成为企业招人的首选途径。

  奇迹曼特与其说是培训机构,不如说是培训平台,虽然将市场定位于职业教育,但始终把“服务企业”定为自己的企业目标。培养适合企业需求的人才,打造真正适合CG行业的人才输送链。通过互联网,以及其自主研发的奇迹学OS系统,奇迹曼特独创的“企业自培”教学模式,真正的解决了企业招人难题,学生就业难题。

  王博介绍到:奇迹曼特的企业自培模式,可以完全针对企业自身的人才需求定制培养,采用互联网化教学,经过奇迹曼特7年的沉淀积累,有效性极高,企业通过与奇迹曼特建立合作关系,明确岗位需求定制训练体系,只需进行简单的课程拍摄及导师培训,即可正式上线。企业通过互联网就可带出自己想要的人才,完全不影响正常工作,真的做到“磨刀不误砍柴工”。同时,奇迹曼特作为国内第一家享有助学贷款的线上培训平台,三家金融机构提供学费担保,赢得了广大学生信赖,也解决了学生面对职业课程学费高昂的困难,使得源源不断的CG爱好者以及期望未来从事影视制作的学生们来到奇迹曼特。接受来自业内一线企业的培养,很多学生未毕业就已经收到企业Offer。

  此前《西游记之大圣归来》的动画执行导演周迅就是奇迹曼特的企业导师,大千阳光与奇迹曼特自13年便建立企业自培合作关系,很多学生毕业后直接进入大千阳光,参与大圣归来的制作。

  目前,奇迹曼特正大力发展企业合作,越来越多的制作公司与奇迹曼特建立战略合作关系,王博说:我们会继续深挖行业的人才需求变化,在为推动影视动漫行业发展的道路上,继续努力。”

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