对于CG设计行业，什么样的老师才算是好老师，才是有资格教授学生的老师，对此，奇迹曼特创始人王博给出的答案是“动画教育，没有资深从业经验的人没有资格当老师。”
5月28日，由奇迹曼特与皮皮互娱共同举办的百镜故事大赛颁奖典礼在北京丹棱SOHO隆重举行，众多动画行业优秀企业、动画教育机构、投资机构，联盟机构，行业专家，风云人物，及众多主流媒体共襄与会。大赛“以孵化中国好故事，寻找优秀动画人”为主题，在经过两个月的海选、复选、网络投票等环节，诞生了七部优秀作品。七名优秀选手脱颖而出。
奇迹曼特创始人王博称“奇迹曼特主办此次大会，就是希望能够为动画行业挖掘更多优秀人才“。
中国动画在经过去年优秀动画作品《西游记之大圣归来》的强烈冲击后，观众对中国动画可谓重拾信心，新的动画标准除了推动行业发展，也加大了对制作的考验，优秀动画人才成为当下关注重点。可是因中国CG动画的尚处刚起步期，在动画人才培养上一直不得其门而入。
大会下半场的行业论坛中，就主题“该怎么找到你，动画人才”进行了深入讨论，王博表示“对于动画教育来讲，你自己没有干过，那你是没资格教别人的，而中国传统教育的一大特色，就是由众多”一天没干过“的老师在课堂上教学生，这是由中国CG动画尚不成熟的发展现状造成。在学校里学习，老师会教的很笼统，但在生产线上学，就会又快又细致。这也是为什么对于很多学生来讲，企业实习半年抵过两年专业院校学习。”
据可靠消息，奇迹曼特在去年15年曾大力开展企业合作，合作企业达到3000+家，知名动画制作公司如大千阳光(代表作：《驯龙记》)、Dr red(代表作：《大圣归来》)等均与奇迹曼特建立了战略合作关系，就“企业指导返修”和“一体化定制人才输送”保持了密切合作。奇迹曼特以其自主研发的“奇迹学OS系统”，严把教学质量，通过互联网将学生与企业无缝对接。
王博称”奇迹曼特的教学更偏重于指导学生在生产线上应注意的规范，这是对奇迹曼特教学质量的保证“。
由于指导老师均为企业一线制作人，有着丰富的实战经验，奇迹曼特创办六年，始终保持毕业生100%就业率，完课率达到94%，这在在线教育行业一直被视为奇迹。
王博说“奇迹曼特的核心价值观就是“为业界服务，为行业造血。”保持优质师资力量既是对学生负责，也是对企业负责，这是奇迹曼特作为中国专业职业教育机构始终坚守的原则。