《欢乐颂》里的关关到了年度考核的关键时刻，看戏的不少毕业生却还没有找到工作。
l 2016年高校毕业生765万人，创历史新高，加上中职毕业生，新增就业人数达1200多万；
l 截止今年4月，2016年应届毕业生中，仅52.11%的毕业生获得就业就会；
l 2016年一季度用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约520万人，相比去年同期下降4.5%。
来自人社部、前程无忧等机构的报告公布了今年应届生的就业情况，定调为“激烈”。1200万人，这相当于两个芬兰的国家人口。
面对如此残酷的就业市场，不少应届生在人才市场的招聘板前抓破头皮，其中更不乏名校毕业生。相关报告显示，今年企业对名校的关注度仅为53.8%，较2015年有所下降；另外，有56.2%的企业更关注应届生的实习经历，48.5%的企业关注求职者的专业技能。
不得不承认，学校、学历这些“硬实力”不再能让雇主眼前一亮，但热门的职业技能这些“软实力”却有了更强的说服力。
人才市场欢迎的是什么技能呢？知名职业社交平台LinkedIn给出了答案。LinkedIn公布了2015年最受雇主青睐的十大职业技能，其中云计算和分布式计算、统计数据分析和数据挖掘分列第一、第二。
云计算行业在我国正处于上升期。今年4月，德意志银行在一份研究报告中指出，2015年至2018年期间，中国云计算市场会有149%的复合年增长率，达到88亿美元的规模。
就业报告显示，就业市场中，按行业划分，高科技行业的企业数最多，占比三分之一。而今年一季度以来，包括互联网在内的“新经济”行业用工需求不断增加，信息技术等岗位人才供不应求。
有分析预计，5年内，整个云计算行业将产生130万左右的就业岗位，其中以云计算架构师最为抢手。云计算从业者的薪资也将水涨船高，云计算架构师的平均年薪达40万元，而顶级架构师年收入可达百万，薪资还将以每年20%的速度提高，远高于普通IT从业者每年10.3%的涨薪幅度。
为了满足市场需求，国内高校针对云计算、大数据的人才培养也逐渐被提上案头，同时不少业内的领军企业也开始重视培养后备人才，包括阿里云、亚马逊在内的企业都启动了相关的教育合作项目，让新一代IT从业者了解云计算的工具和产品。
在低迷的就业市场里，云计算正在成为一股清流。不枉有媒体评论：说了这么多年的云计算，今年才过上好日子，招聘数据可以说话。