跳槽是职场白领们实现自我价值的众多渠道之一，目前正值“金三银四”跳槽季火爆期间，很多职场人开始考虑是否趁此机会跳槽到更高的平台，为自己的未来重新谋划。但是，“金三银四”也并非适用于每个人，跳槽前需要制定合理的职业规划，全方位权衡利弊，一旦盲目跳槽，就可能因小失大，放弃目前有潜力的发展空间。
据北大青鸟APTECH就业指导专家介绍，2016年初始，就已经有大批职场人士选择IT相关的技能培训课程，提升个人职业技能，为跳槽之后的工作开展做准备。那么，跳槽前到底需要哪些准备呢？
1、 制定职业规划
职场可以说是能力与价值等价交换最公平的场所，跳槽就是为了将自身能力发挥到极致，获取更高的价值。跳槽前制定职业规划，了解自身核心竞争力，包括职业技能、知识、人际交往能力等。只有明确自身对于岗位、行业的定位，以及职业价值观，才能使自己在面对新公司、新岗位时，胸有成竹，知己知彼，方能百战不殆。
2、 清晰跳槽动机
一个人跳槽的动机大致分为两种：一种是被动的跳槽，即由于地域原因、公司裁员、对工作不满意等造成的被动跳槽；另一种是主动的跳槽，即面对更好的工作机会，如待遇、工作环境、发展机会等，酌情寻求更高的工作与挑战。不过，虽然频繁跳槽是不断迈向新平台的机会，但是也要明确自己的跳槽原因，否则新公司HR将会怀疑你跳槽的动机。而无论哪种动机，都需要明确一点：根据自己的职业规划走，切忌盲目跳槽和频繁跳槽。
3、提前进入求职状态
按照个人的职业规划，至少提前2个月关注所求职的行业、公司、岗位，一方面为了不遗漏任何招聘信息，另一方面也是在深入了解信息的同时，能够寻找到最适合自己的工作。“骑驴找马”有时也是一种方法。合理计算求职的时间、精力成本，尽量避免“空窗期”。
4、 技能培训
跳槽前的技能培训是十分必要的，而且也是十分高效的。在就业压力和求职目的的双重压力下，学习效率迅速提高，哪怕跳槽不成功，也是受益匪浅的。
从北大青鸟APTECH培训老师处了解到，许多在读的青鸟学员都是在准备跳槽前预约课程，刚开班的热门课程比如“java工程师”、“安卓软件工程师”等目前人数已经接近满额。学习java软件的赵毅然这样说：“我已经在互联网企业工作3年了，但是由于技术不强，始终没有晋升的机会，鉴于上一家公司的经验，决定在跳槽前先在北大青鸟上java 工程师的培训课程，经过专业的培训和实操训练，才有底气去找工作，也有和HR谈薪资的资本了。”
总有人说换工作穷一年，换行业穷三年，其实不然。跳槽时充分考虑自身的工作经验、职位偏好以及是否需要培训来强化自身职场技能等进行综合考量，才能在竞争激烈的跳槽大战中脱颖而出。