华为公司成渝地区2016届校园招聘重庆站于9月17日落幕。
据悉，鉴于根据新一轮战略发展的需要，本次面试共包含研发、销服、供应链(含制造)和文秘四大类。经过层层选拔，又一批优秀的毕业生成为华为的新生力量。为进一步加强优秀学生吸引、使同学们更加深入的了解华为，成渝平台特邀请面试通过的优秀学生于9月18日参加重庆地区优秀学生座谈会。华为人力资源管理部人才管理部部长王辉为同学们介绍了华为公司及2016届校园招聘规划，并为大家展示了华为的傲人业绩、全球化的发展平台和舒适的工作环境。
对于走出校园、初入职场的同学们来说，是否能够准确自我定位、快速融入职场，面试将起到至关重要的作用。所以华为在本次座谈会中，华为团队对应届生将要面临的问题进行了一对一的专业辅导，提供全方位的指导示范。
座谈会现场，同学们认真听取领导、校友及HR们的交流分享，言语亲切、风趣幽默的沟通使大家对投递的岗位更加憧憬与向往。华为HR深入同学们身边，近距离交流解答同学们对于工作地点、薪资待遇、岗位规划等各方面的困惑和疑虑。同时也提出了自己的意见和建议，用亲身经历来鼓励即将迈向社会的同学们。
“面试非常紧张，很多人报名参加，竞争很激烈。”一位应聘的毕业生这样说，“华为是名牌大公司，待遇又好，发展前景又好，毕业生谁不想去?”
另一位应聘的毕业生则表示，华为是大学生理想的就业目标，此次参与华为的校园招聘，不仅检验了自己的专业能力，展示了自己的综合素质，更重要的是，感受到了华为这家世界五百强企业的优秀品质和专业精神，收获了很多在校园里学不到的经验，是人生中一次非常重要的经历。“
随着当今科技的飞速发展，一个全新的数字时代即将到来，面对网络化、智能化的第四次工业革命，华为正在利用自身强大的技术实力改变通信行业。目前，华为在全球共有16个研发中心，并拥有国际领先的专利技术和顶级的技术创新能力。为了应对未来的数字洪水，华为正在进行诸多包括基础科学在内，以及虚拟现实、人工智能、5G等一系列前瞻性技术的研究，为未来的长远发展筑下稳固根基。同时，华为也在致力于通过传统的“联接”优势，从管道、智能终端、云平台等多个方面构建全联接世界。
根据规划，华为2016年将从全国各大高校中招聘将近1万名应届毕业生，并为他们提供了极富竞争力的薪水。据了解，在华为每个员工都拥有派驻或出差的机会，前往世界的舞台发挥自己的光芒。华为有超过16000名中方员工被派驻在全球各地。2014年华为员工全员飞行1,158,410,832公里，覆盖205个国家，可绕地球28905圈。更为值得一提的是，华为员工将有机会代表公司参与世界级峰会，与全球领袖人物直接对话。
目前，众多80后已经成为了华为公司的骨干，在市场领域，经理中41.4%是80后，统管着10-100亿人民币的业务;在研发业务领域，专家中有七成是80后，部门经理中有六成以上是80后。作为一家追求卓越、永不止步的年轻企业，华为将欢迎更多敢于创新、敢于追求的年轻人加入，共同努力。