互联网时代下的在线招聘市场竞争格局仍然以传统招聘平台为主，但随着招聘市场多元化的发展及用户求职招聘诉求的无法满足，市场将形成分类信息平台、垂直细分招聘平台及社交招聘平台分食传统招聘平台的竞争局面。伴随着网络招聘行业向综合性人力资源服务平台方向的发展，企业雇主越来越多的增值服务需求、越来越广阔的人力资源服务需求正在成为网络招聘企业新的市场机遇。而与此同时，如何能够专业化的、垂直化的服务客户是网络招聘企业的核心聚焦点。
Enfodesk易观智库的数据分析认为，2014-2017年中国在线招聘市场为低学历及基层蓝领提供的机会较明显，而中高端人才在在线招聘中的优势未能凸显。改革开放30年来，中国出国的留学总人数已达近500万人，其中72.83%会选择回国就业发展，成为海归。海归群体在求职招聘中一贯深受名企青睐，但在线求职之路却布满荆棘。受限于时空与资源，而让海归成为在线招聘市场比较独特的弱势群体。每年有大量高质量海归滞留，成为海带或海失。抑或出现留学生归国前信息不通，讯息混杂，国内发展趋势有gap等问题而错失良机。
互联网+招聘趋向垂直高效化 芝麻桥亮相市场
近日，国内首家专注于海归求职的垂直招聘平台芝麻桥(zhimaqiao.com)闪亮登场。旨在服务海归求职、晋升与创业，芝麻桥希望打造一个最高效的垂直招聘平台，让海归回国求职，赢在起跑线。站在巨人肩膀上，积累了6年“引凤工程”高端人才定向推送的经验，芝麻桥在专注海归招聘上积累了良好的口碑和知名度。这里是海归的精英圈，海量高薪职位、国内外名企信息，一手掌控，手机端口绑定，个性化操作，实时进度查询;独特的视频简历展示方式，凸显个性创意;页面上还是海归创业的投融资桥梁，海归创业Idea的孵化平台。
高效精准：视频宣讲会+视频招聘会，颠覆传统招聘
芝麻桥(zhimaqiao.com)最大的核心亮点在于颠覆式的线上视频招聘功能。以视频宣讲会+视频招聘会为核心，海外留学生能够超越地域限制，随时随地，足不出户，把握热门企业与高薪职位信息。参加对应企业的线上宣讲会时，根据家中特定的网络环境，能够使用文字，语音，视频等多种交互方式实时互动;面对梦想职位，即可与企业HR展开线上面试，高效便捷，人在海外，offer到手不愁。
值得一提的是视频宣讲会功能有别于传统，招聘成本节约了80%;而效果却能提升10倍左右。即播即录，即时生成点播，实现了“日不落”式招聘体验;互联网视频招聘所令人担忧的稳定性与流畅度在这里也受到保证。平台在海外部署了500多台服务器，采用分布式服务器部署、多级CDN加速。支持万人在线，保障直播的流畅度与清晰度。
与之相匹配的视频招聘会功能，真实还原了传统线下招聘，却超越了传统预约制面试的不足，多房间面试，多人群面，满足企业量级招聘;智能划分简历，按优先级别排序，方便后续跟进。视频面试的功能能嵌入招聘系统，一键点击，方便快捷。
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