作为行业领军企业，北森生涯学院12年来坚持以市场为导向，以其雄厚的课程研发实力和市场应变能力深受高校老师信赖，协助高校逐步完善其职业规划课程体系。此次来访，两位老师为北森生涯学院带来了高校就业创业教育实践经验和案例分享，双方在愉快的氛围中展开交流互动，梳理当前高校大学生职业规划教育现状，共同解析了高校职业规划教育体系构架、师资培训变革、创业课程进高校等形势和政策。
职业发展教育教研室主任彭丽老师谈到自己在职业规划教学中遇到的问题时，颇为感慨：“高校职业规划指导老师对企业用人需求的了解不够深入，大学生职业规划教育对师资专业素养提出了更高的要求。”针对彭老师谈及的难点和痛点，北森生涯销售总监张景峰表示将依托强大的专业团队，推动校企合作不断深化，协助高校老师提高理论水平，掌握工具，对大学生进行更具实操性的咨询指导，满足大学生群体在就业创业教育方面的个性化、多样化需求，实现产业链多方共赢。
谈及就业问题，一边是大学生数量持续增长，就业形势严峻。一边是企业招工难，用工荒的声音不绝于耳。我们的就业结构怎么了？如何化解就业结构性矛盾？高校职业规划、生涯规划、就业创业教育的意义和价值由此凸显，也亟待多下功夫。彭丽老师讲到：“大部分学生封闭于自我的小天地，不太明白世界的变化，对于自己的需求和想要从事的工作不甚了解，高校教学与企业需求也存在着一定程度的脱节。”
北森员工成功部总经理时玲女士与彭老师的看法不谋而合，她认为就业压力主要是由供需不匹配的悖论造成的，建议围绕促进就业的终极目标，校企增进交流，打通信息壁垒，更新教育理念，分享行业趋势和发展动态，帮助大学生全面深刻地了解企业用人需求，清晰个人的职业定位，提前做好职业规划，为其进入社会打下坚实的基础。
就业的市场牵引力或将倒逼高校改革，作为中国生涯教育行业的缔造者和创导者，北森生涯学院愿与全国各大高校携手共进，成为高校职业规划老师的坚实后盾和自我成长的宽广平台，推动职业规划教育充实内涵扩展外延，切实提升高校就业率，成就学子精彩人生。
北森生涯成立于2002年，是中国生涯教育行业的缔造者和创导者，也是国内最大的生涯教育解决方案提供商，其拥有自主知识产权的生涯产品高达25种，均出自北森生涯研究院的专业人士之手——来自剑桥、北大、北师大、中科院心理所的近50名硕/博士。北森生涯作为国家科技部重点支持机构、教育部“十五”课题研究试验基地，先后与美国职业发展协会(NCDA)、美国咨询师认证管理委员会(NBCC)、及美国劳工部、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（CETTIC）等机构建立了合作关系。北森生涯学院已为清华、北大等700多所高校，北京四中、北师大附中等300多所中学，提供了“培训 工具”的专业生涯解决方案，市场占有率超过70%，12年来，接受北森生涯培训的高校老师超过35,800人次，直接受益学生超过800万。北森生涯，只为点亮中国人的生涯之路！