从3月下旬到4月初，历来是全国MBA联考划定分数线的时间。尽管从备考到学习，花费时间、精力、金钱都颇为可观，但仍然吸引大批渴望晋身管理阶层的职场人投身其中。一年之计在于春，无论是否准备报考MBA，眼下都正是职场人筹划充电的关键期。他们最需要学历、语言等硬实力的提升吗？又是如何利用时间、如何实现知识与人脉兼得的？日前，《中国职场人充电指数》的发布破解了关于“充电”的谣言，揭示了职场人充电与时俱进的新趋势。
【谣言一：学历、语言能力等直接挂钩工作的“硬实力”是最迫切之需】
过去人们通常认为，学历是很多用人单位招聘时的“硬杠子”，可起到“一票否决”作用；而语言则是外企和有涉外业务的企业日常沟通最重要的工具。这两项“硬实力”对求职、任职至关重要，所以当然视作职场人充电的不二首选。
但此次指数的调研数据表明，在22-24岁(工作履历三年以内)、25-34岁(开始进入企业中层和初级管理层)两个职场主力群体中，前者对学历、语言能力进修的需求出人意料未排入前三；后一群体中，“MBA/EMBA学位教育”虽排在第二，但与第一“传统文化”的比重相差甚远，且几乎被排名第三的“生活品质类”需求赶超，可谓均远不如预期强烈。
22-24岁(工作履历三年以内)职场人充电需求“三甲”排行榜：
43%：PPT制作、新媒体运营等学校不教、但职场用处极大的技能；
28%：个性化职业生涯规划；
12%：职业形象打造、时间管理、整理收纳等个人素养提升之道
25-34岁(开始进入企业中层和初级管理层)职场人充电需求“三甲”排行榜：
48%：国学、佛学、中医、养生等传统文化常识；
19%：MBA/EMBA学位教育；
17%：鉴表、品酒、艺术品投资收藏等生活品质进阶之道
“硬实力”为何不再压倒一切？
22-24岁的职场新生代群体，受教育程度和外语能力普遍提高，反倒是学校教育与职场实际所需技能脱节，自我意识强、抗压能力弱导致进入“职场人”角色有障碍，造成了他们对这些“软实力”的需求大增。
对30-34岁的职场中坚群体而言，原因则更为复杂多样：
36%的该年龄段职场人表示：因为跟年龄、阅历都更为成熟的决策层打交道机会增多，国学、佛学、中医、养生等传统文化话题是与他们加强沟通的最好的催化剂，故急需“补课”；
32%的该年龄段职场人表示：进入上有老、下有小的人生阶段后，深切体会到医疗、教育成本之高，故希望通过充电掌握这些领域一些基础知识，简单问题能够DIY解决；
11%的该年龄段职场人表示：70后、也包括部分85前成长于物质和资讯都相对贫乏的时期，不像如今的孩子早教项目多到眼花缭乱甚至泛滥，所以会选择钢琴、绘画等艺术门类进行充电，弥补幼时遗憾。
【谣言二：知识与人脉兼得，只能上MBA甚至EMBA？】
与其他学位教育相比，MBA/EMBA最大的优势在于人脉，这是向来受公认的观点。今天是同窗，明天更有可能成为同事、合作伙伴或创业拍档，价值千金的人脉也是MBA/EMBA费用高昂但热度一直不退的重要原因。但此次指数的调研数据表明，今天，职场人已拥有更多无需昂贵费用甚至成本极低的方式，同样可做到知识与人脉兼得。
42%参与此次调研的职场人正在参与或对依托于新媒体的各种新兴“圈子”抱有强烈兴趣：以《罗辑思维》、《极客公园》等为代表的这类“圈子”，实质是采用新媒体战略、自媒体定位的社群，由兼具传统媒体信息加工与包装、互联网快速传播与互动两方面特长的媒体人操盘。
21%参与此次调研的职场人表示，他们不但通过这些社群的微信语音、视频等特色内容获取知识、资讯，更寓人脉拓展于线下读书会等互动形式中。
7%参与此次调研的职场人表示，他们已不只满足于做一个参与者，而是正在成为新社群的缔造者和组织者。
【谣言三：职场人充电，最常利用晚间和周末时间】
过去，大部分针对职场人的充电课程都利用晚间和周末时间开办，这样虽不会影响本职工作，但“八小时之外”的宝贵时间便成了充电与家庭/个人生活不可兼得。此次指数调研针对时间利用方面的数据表明：目前，就业、择业观念的日益自由和个性化，使得职场人用于充电的时间安排不再局限于晚间和周末，在更加灵活的同时集中体现出向“两极端”发展的趋势。
63%参与此次调研的职场人正在利用或倾向于利用“零敲碎打”的时间进行充电。随着智能手机全面普及，利用手机APP背单词、看短视频，三五分钟即可轻松掌握一个知识点。
17%参与此次调研的职场人正在利用或倾向于利用长期而完整的时间段进行充电，gap year就是他们共同提及率最高的一个词。这种源自西方的全年游学模式在国内尚属新兴事物，对时间、金钱投入要求都很高。天际网职业规划专家提醒职场人，量力而行很重要，且游学回报不能单纯用金钱来衡量，在过程中培养的国际化思维模式以及积累的人际关系等都是宝贵财富。
《中国职场人充电指数》由天际网发布，在参与此次调研的96万余名用户中，71%已经开始在本职工作至于进行充电或有计划近期着手充电。这部分已在充电或有充电打算的用户中，男性占64.2%，女性占35.8%，最集中的3个行业分别是机械/制造业、IT业和建筑/房地产业。该指数也是《2014中国职场人白皮书》组成部分之一，据天际网CEO李靖介绍，白皮书项目基于覆盖国内31个省(区、市)、83个行业、1800万用户的年度调研，能充分代表中国职场主流人群，保证结果的可信度与公信力。这也是职业社交领域首份行业白皮书。
李靖说，2014年，天际网将持续聚焦中国职场人的成长与发展，定期发布与其工作、生活息息相关的指数报告，帮助中国职场人全方位认识自己、了解职场、建立职业形象。希望《2014中国职场人白皮书》能成为企业、猎头、职场精英把握机遇与趋势的风向标，为社交网络的研究者提供专精于职业社交的数据支持，为媒体、社会、公众提供科学权威的中国职场人职业形象蓝本。