预计2013年，首都管理干部学院全国招生人数有所下调。相信首都管理干部学院的教学模式及就业质量在首都管理干部学院各教学及就业机构深入合理的研究及质量的保障下，为将入首都管理干部学院的学子们打下一个良好的基础，开拓一个美好的未来。
在全国高校大范围扩招的局势下，在北京有这么一所学校——首都管理干部学院;该校为继续保持充沛的教学资源、独特的教学模式以及优质的高就业率，其自2010年开始每年都在保持或逐渐缩减招生人数，据介绍，2013年首都管理干部学院全国计划招生总人数相比以往有所下调，相比2012年全国招生人数预计下调1.1个百分点，约为339人;且首都管理干部学院部分偏冷门专业根据其教务研究办公室研究决定予以取消。
预计2013年，首都管理干部学院全国招生人数有所下调。其中依次以东北三省、河北、河南、重庆、甘肃、贵州、云南、四川、江苏、山东、安徽、北京、山西、内蒙等省份为主要招生省份，为满足在校学生教学硬件及软件方面的教学资源，保持学校优质的高就业率，提高学生学习素养及就业质量，该校将部分省份如海南、西藏、新疆等省招生计划予以取消。
专业方面
首都管理干部学院教务研究办公室以及首都管理干部学院就业办公室，在学院中的职权和任务，好比一国的国务院在国家当中充当的重要角色，其在首都管理干部学院教务研究办公室的职责旨在为负责学院所开设的专业进行深入的研究，其研究主要根据每年国家教育部、各教育评审机构及全国100强企业对各高校学生毕业以后专业的供求现状所提供的专业测评及热门度来综合评估首都管理干部学院开设专业的走向和发展，以避免时下很多院校所开设的专业出现过于冷门或不实用的尴尬境地。
为此，首都管理干部学院教务研究办公室经研究决定将取消近两年来社会及市场方面趋于饱和的部分专业，具体为：英语专业，公共事业管理、市场调查与分析;所取消专业均为首都管理干部学院近年来所合作的几十家单位当中基本很少愿意接收的专业，这也为首都管理干部学院的教学提供了明确的方向及就业提供了很好的发展前景。
就业方面
与此同时，首都管理干部学院鉴订合作企业自2013年起，签订企业范围将在目前的11个行业扩展至23个，签订地区范围将在之前的北京地区扩展至天津、石家庄、重庆、郑州、沈阳等周边及未来国家规划功能城市，以满足不同地区学生的就业地域需求。给首都管理干部学院各地学生提供便捷的选择。
相信首都管理干部学院的教学模式及就业质量在首都管理干部学院各教学及就业机构深入合理的研究及质量的保障下，为将入首都管理干部学院的学子们打下一个良好的基础，开拓一个美好的未来。