改革开放以来,我国的中小民营企业发展迅速。据统计,截止2010年底,我国民营企业达845万余家,投资人数近1800万,从业人员9417万人,注册资本19.21万亿,它在持续带动经济增长、扩大就业、优化产业结构和增加税收等方面对国家经济和社会的贡献巨大。
然而，中小民营企业发展面临的内外环境不容乐观。我国的中小企业因其规模小而独有的若干缺陷，自身发展能力较弱，人员素质不高，研究开发投入少，产品进入市场成本高。此外，民营企业发展只有几十年的历程,正因为它发展的时间比较短,经验少,同时又是在计划经济向市场经济转轨的过程中发展起来的,所以,和资本主义国家发展起来的大企业相差几十年乃至上百年的历史,总体来说相当薄弱。
有专家表示，当前，一部分民营企业表现出综合素质不高,经营方法落后,生产规模偏小,产品有待开发和创新,技术含量有待提高等企业生存现状。尤其是管理方面,没有正确的经营理念和企业文化,投资盲目性较大,决策随意性较强。
在民营企业面临管理和战略发展等诸多困局的背景下，企业高培训行业应运而生。有专家表示，由于整体培训行业参差不齐，外界对培训行业也多有误解。但实际上在民营企业发展问题突出增长的现实环境下，行业内一些优秀的培训公司给予了民营企业很大的帮助，为其给出良方，提供了发展的动力。据了解，被誉为总裁首选学堂世华智业集团，每年就有2-3万副总以上的企业管理人士接受世华智业投资集团董事长姜岚昕的总裁培训。十年来，有超过上千企业在姜岚昕带领的团队中接受咨询，业绩均获得不同程度的递增，其中70%的企业绩效递增30%——200%，20%的企业绩效递增200%以上。
在中国经济结构转型、改革升级的过程中，中国民营企业毫无疑问是中国经济发展的未来。对于目前的经济情势和民营企业的发展，记者采访了世华智业投资集团董事长、北京华夏管理学院(中国首所免费大学)院长、华夏经济园首席架构师、总裁首选教练姜岚昕。他指出，目前中国民营企业对国民经济的贡献率已经超过了60%，然而民营民营在中国经济中难以形成主导地位，不少企业都存在着发展到一定的规模之后难以突破成长天花板的问题。究其原因，他进一步解释，一方面，与国家经济政策环境、制度性障碍相关，另一方面，
营企业不够强大，自身也的确存在着战略、管理等诸多发展问题。
关于民营企业为什么难以做强做大，姜岚昕分析认为原因有二，首先是企业领袖不够大，其次是企业的“发愿”不够大。企业领袖的价值决定了企业的大小。如果企业老板力量有限，就要学会做借助外围第三方力量，去寻找那些成功的，具有更大能量的人或平台产生连接。这样无形之中会增加企业的成功砝码。而“发愿”则是决定企业未来能走多久的精神动力，每个企业家都有最初的梦想以及铭刻在企业文化中的使命和愿景，如果只是单纯的想增加自己的财富，金钱积累到一定程度后，随之而来的一定是倦怠和迷茫。只有内心拥有崇高的精神追求，才能坚守住事业往更高的方向走，进而成壮大民营企业的发展。
面对现如今的经济大环境，姜岚昕表示，一个国家的富强首先要靠经济发展，经济发展的快慢取决于当代无数的企业家的思想与智慧，企业家的领悟和能量守决定着中国未来的腾飞。民营企业作为推动国民经济和社会发展不可或缺的重要力量，在中国经济转型的背景下，面临着比以往更多的困难和挑战，企业家的行动力和智慧对于一个企业乃至整个国家经济都有着极其重要的意义。