2020开年被按下了暂停键,复工延期、开学延迟、实体经济放缓。而目前国内形势虽好转,但随着疫情在全球范围内不断蔓延、扩大,影响仍在持续。
在疫情带来的连锁影响下,对外贸易行业、制造业、服务业以及广大的中小微企业等,都已受到冲击。投资活动的下降、客观形势的影响,导致大多行业和企业都正面临较为严峻的考验,不得不且战且退,转入“求生存”状态。不少企业也通过“减员增效”的方式减缓对自身的影响。
另一面,“线上生活”却也促进了部分行业的快速发展。线上购物、远程办公、在线医疗、在线教育,这些以往被人忽视的行业,瞬间涌入大家的视线,线上业务也迎来了爆发式的增长。
在线教育的表现尤为突出。从多地采取“停课不停学”的措施,到鼓励学校以线上教育的模式对线下教育进行补位和升级。以往在线教育的授课模式可能仅仅被一二线城市的用户接受,而如今受到停课影响,在线教育的用户正在逐步下沉,被越来越多的人开始接受。
在疫情的催化下,过去三四个月在线教育的普及与发展,极大促进了优质课程与优质内容的传播,也为消除现有区域教育发展不均衡提供了助力。新东方在线作为新东方旗下的专业在线教育平台,在疫情期间面向全国免费发放了大学生及K-12学生群体公益课程,为全国逾千万人次的学生提供了课程服务。这一行动收到了不少学生、家长的好评,也验证了新东方在线“推进长期增长战略”的正确性。
近日,新东方创始人、新东方教育科技集团董事长俞敏洪在内部讲话中提到:“目前新东方在线已经成为新东方最核心的业务之一,新东方在线和地面学校是新东方业务发展的两翼,将共同带领新东方起飞。”
在本次两会期间,作为全国政协委员,俞敏洪提出充分利用5G优势,进一步推进我国城乡教育均衡发展的提案。俞敏洪认为,民办教育的未来主流趋势将为线上线下结合发展。而网络和教育信息化的不断进步,都将推动在线教育行业的进一步扩张。
响应“稳民生、稳就业”的号召,更因业务发展需求,新东方旗下专业在线教育平台新东方在线已于2月初全面启动春季招聘并持续至今。
俞敏洪也在内部会议透露,未来新东方要为老师们提供更高的待遇和自由,为了让老师们更好的实现工作和生活的平衡,在新东方就职一定时间的老师,每年将被给予一定时长的带薪“寒暑假”,给老师们提供更好的保障和服务,让他们安心教学、用心沟通。与此同时,让老师“走出去”,不断的将更宽的视野、更高的思想传递给每一名学生。
虽然招聘需求较大,但新东方在线对老师甄选机制却依然严谨——好的老师,百里挑一。据悉,新东方在线早在去年就建立了“好老师”的三大核心甄选标准——学识深厚功底好、用心负责服务好、快乐励志学风好。每一位老师都需要经过层层筛选,通过专业培训、监管、晋升等环节的考核。
新东方在线的相关负责人表示:“一直以来,我们坚持回归教育本质——优质的师资和教研能力。新东方在线传承新东方的传统,一直致力于好老师的招聘、培养和持续赋能,对好老师的需求也源源不断。虽然现在师资紧缺,但我们对 ‘老师好’的坚持不会改变,我们希望每一个学生在新东方都能遇到好老师。”