香港优秀人才入境计划（简称“优才计划”）是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引全球优秀人才来港定居。该计划每年配额1000个，申请人满足基本条件和打分要求，无需被雇用或投资，即可参加入境处每季度甄选，获批后即可赴港。定期续签，满足一定居住条件即可申请香港永久居留签证和香港护照。为了香港经济的发展，港府秉承宽进严出的甄选原则，满足香港优才自测80分以上就可以递交，旨在选出香港各行各业现阶段缺乏的优秀人才。今天，侨外出国就带您了解下香港优才项目。
侨外香港：香港优才计划获批之后，找工作难不难？
香港“优才计划”优势
● 一人申请，可携配偶及18岁以下子女；
● 材料简单，无需投资，无需雇主担保；
● 审理快速，6-9个月即可到港定居。
谁能申请？
● 年龄：18岁（含）以上；
● 资产：15-30万人民币；
● 无犯罪记录及不良入境记录；
● 良好中文或英文的书写及口语能力；
● 本科及以上学历；
● 综合打分80分以上，或成就打分195分；
● 香港入境处甄选通过。
侨外香港：香港优才计划获批之后，找工作难不难？
很多人在申请优才的时候会担心，去到香港会不会找不到工作？
根据政府统计处报告，香港上季度失业率在2.8%。专业人士跳槽平均加薪10%，科技和金融专业人士平均加薪30%。香港是机会很多的城市，一般赴港工作的优才一般薪资都很丰厚，平均的薪酬在国际市场上非常有竞争力，薪酬待遇除了包含基本工资外，还包括其他员工福利，如年终花红、房屋津贴、医疗福利及税务津贴等。能够获批香港优才的人一般都较为优秀，压根不需要担心找不到工作。
下面来看一下香港各行业的薪酬情况
侨外香港：香港优才计划获批之后，找工作难不难？
侨外香港：香港优才计划获批之后，找工作难不难？
10年以上零售行业经验的业务经理，月薪可达4.5万+，采购经理月薪可达5.5万+。香港上市公司工作的财务助理经理可以达到3万左右的月薪！如果做到首席财务官CFO，月薪可达20万。至于IT业如果满足3年工作经验，起薪在3万到4.5万港币，做到管理级别最低5.5万-6.5万月薪。总体来说，薪酬水平还是非常诱人的。
侨外从上世纪末就开始运营香港移居项目，深耕市场多年，拥有海量成功案例，将为您提供专业的全方位服务。选择侨外，来港拿高薪不是梦！