早在一千多年前的盛唐，与中国通使交好的国家就达70多个；明清时期，“西学东渐”的活动兴起，使得西方数学、物理、化学、天文、医学等学科传入中国，加快了中国现代化的进程；改革开放40年来，一批批外国专家来华工作，也为我国的建设发展作出了积极贡献。而在中国经济迅速发展的今天，外籍人才来华更是”借外智，强内功”的双赢决定。为吸引更多高端外籍人才留下来，中国各大城市都在积极推出利好政策。今天，侨外出国就带您了解一下。
北京: 为外籍人才提供创新服务
为让更多外国人才“来得了”、“待得住”、“用得好”、“流得动”，北京采取多形式、个性化的精准服务，优化外国人来华工作许可证审批流程，压缩办结期限。截至目前，北京已为约有5万外国人颁发了外国人来华工作许可证。
中新网报道，为帮助外国专家更快地融入、适应北京生活，外专中心策划各种活动送去个性化服务。比如与7所国际学校签署合作协议，针对有子女入学需求的外籍高层次人才，协助其子女优先录取。外专中心负责人表示，下一步，将积极开展有温度的服务活动，主动对接企业、高校等，为更多的外籍专家提供精准、有品质的服务。
不仅如此，今年1月17日，北京市首个由政府牵头、通过购买服务形式为外籍人才提供服务保障的工作机构——北京市朝阳区外籍人才一站式政务服务工作站揭牌成立。
侨外出国：为吸引全球高端人才留下来，这些城市真的很努力！
朝阳区委组织部负责人表示，服务工作站整合了人力资源、社会保障、工商税务、公安户政等功能于一体，旨在为外籍人才提供更加便捷、高效的服务。
上海:多举措吸引外籍人才在沪发展
侨外出国：为吸引全球高端人才留下来，这些城市真的很努力！
近年来，上海相继制定出台了“人才20条”、“人才30条”等政策措施，外国人才在沪工作生活环境不断优化，外国人才集聚度不断提升。根据统计，目前在沪工作的外国人数量为21.5万，占全国的23.7%，居全国首位，有55名外国专家荣获中国政府“友谊奖”。
上海还在国家外国专家局等有关部门的支持下，积极推动外国人来华工作许可制度、外国人才签证制度等一批外国人才政策改革和创新在沪试点实施，并进一步从更好满足市场主体和外国人才的需求出发，制定推出便利化举措，优化营商环境。
广东：个税大优惠支持外籍青年创业就业
说起吸引人才，广东省就比较实际，直接与“钱袋子”挂钩。
新华社报道，广东省财政厅6月22日发布《关于贯彻落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》，明确对在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
通知明确，将工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得及入选人才工程或人才项目获得的补贴性所得，纳入差额补贴的个人所得范围，鼓励外籍人才到大湾区工作创造价值，同时支持外籍青年来大湾区创业就业。
侨外出国：为吸引全球高端人才留下来，这些城市真的很努力！
侨外出国：为外籍人才办理签证，我们是专业的。
作为外国人才赴华工作好处真多，但具体应该如何申请呢？我们先来看看，如果想来中国工作，需要获得什么类型的签证。
侨外出国：为吸引全球高端人才留下来，这些城市真的很努力！
上图就是外国人来华工作许可证，是专门为吸引外国人才到中国工作的签证，2016年简化了申请流程，签证通过两证合一，是外国人在中国工作的合法证件。持有工作签证的好处主要有以下几点：
1 合法就业：
持有工作类居留许可或（临时工作签证Z，下面流程中会介绍这个签证）才算合法就业，
持其他签证（比如Q探亲签证、L旅游签证、M贸易签证、学习类居留许可签证、私人事务类居留许可）工作都属于非法就业，是要受到国家法律严厉处罚的。
2 福利待遇多：
可以买房、缴纳社保、孩子上学、摇号买车、考驾照等。在这些领域持有工作签证的外国人可以享受以上福利，在中国生活更加方便。
那什么样的人才可以申请外国人来华工作许可证？
基本条件
1.18-60周岁
2.至少学士学位
3.获得学位之后至少有两年以上相关工作经验
4.身体健康，无犯罪记录
外国高端人才（A 类）
中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合国家引进外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为 A 类，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。
（一） 入选国内人才引进计划的
（二） 符合国际公认的专业成就认定标准的
（三） 符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才
（四） 创新创业人才
（五） 优秀青年人才
（六）计点积分在 85 分以上的
外国专业人才（B 类）
符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的，确定为B 类。
（一） 具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历的外国专业人才。
（二）持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。
（三）外国语言教学人员。
（四）平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4 倍的外籍人才。
（五）符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。
（六）计点积分在 60 分以上的专业人才。
其他外国人员（C 类）
满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人 员，确定为 C 类，主要包括：
（一）符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；
（二）从事临时性、短期性（不超过 90 日）工作的外国人员；
（三）实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。
目前，越来越多外籍优秀人才希望赴华工作。但如何办理签证、是否能顺利取得来华工作许可证，也成为外籍人才担心的问题。如果您或者您的朋友符合以上申请条件，请登录侨外官网与我们取得联系吧！我们会用最专业的方法替外籍人才解决关于办理外国人来华工作签证的问题。