近年来劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识不断增长，作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显，导致企业的运营风险与战略风险都在不断持续升高，给企业带来了更加严峻的考验。
许多企业HR有遇到过劳资纠纷，大部分都不知道如何下手，一方面HR作为员工要为企业的用工风险保驾护航，同时也需要不断提升来证明自己的专业能力。根据数据调查显示：中国90%以上的HR对劳动法不是很精通，一旦遇到有关劳动纠纷的问题。但是作为HR，一方面没有法律专业背景，不知道从而入手，缺乏系统学习；另一方面学习动力不足，只有遇到问题的时候才想到找资料，找咨询。
针对这种现象，中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心推出的“中国劳动关系管理师职业培训”的资质认证。
劳动关系管理师通过规范企业人事制度制定和管理、用工流程管理、员工报酬管理、预防和处理劳动争议、参与劳资纠纷等将人力资源管理与劳动法律结合运用到企业中，减少用工风险降低企业损失。通过学习不仅帮助HR解决员工关系问题，防范法律方面的风险，同时获得人社部职工教育培训中心颁发的《劳动关系管理师》证书，是对人事、法务专业的认可和职场晋升的依据。
《劳动关系管理师》由北京劳动和社会保障法学会劳动法分会组织组织劳动法分会、律师、劳动人事争议仲裁委员会、中国社会学学会等专家进行培训，北京劳资汇管理有限公司作为唯一承办报名考试机构，进行劳动关系管理师证书相关的报名、培训、考试、取证工作。考试合格后将由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业协会与中国战略型人才库管理中心联合颁发的中国战略型人才库入库证明《劳动关系管理师》证书。
劳动关系管理师培训对象：
1.计划从事或已经从事人力资源工作的相关人员
2.欲求学习员工劳动关系管理技能，提高实操能力的相关人员
劳动关系管理师培训课程：
考试形式：分为理论知识考核专业能力考核，采用闭卷考试的形式，百分制，成绩达到60分及以上及格。中级劳动关系管理师、高级劳动关系管理师需要进行面试评审。
报名考试时间：2018年12月
报名地点：北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会秘书处(西城区珠市口西大街120号太丰惠中大厦7层)
劳动关系管理师官方报名入口：www.hrmore.com
咨询热线：010-83363580