近日，媒体报道了辽宁省大连市从2012年8月份开始，组织开展了年强干部联系服务基层工作，在市内四区的街道社区建立了50个联系点，首批选派了98名优秀年轻干部进点开展为期一年的联系服务工作。(2013年11月25日中国组织人事报)
选择培养年轻干部，是社会发展的必经途径和手段。在高速发展的当下，越来越多的大学生在拥有高等教育水平的同时，也有抱负祖国的远大理想。年轻干部作为一个新兴的群体，正在被社会和党和国家所接受，所看重。年轻干部是党事业转折的中坚力量，他们作为基层组织，可以更好地理解国家政策指示，可以更充分的实践国家的基本方针，将群众和政府机关更好地连接起来。
另一方面，党群工作的重要性、复杂性和多样性也是决定了干部阶层的多样化。年老的干部拥有沉稳的办事风格，也有丰富的做事经验。但是，在拥有经验的同时我们也需要新鲜的血液注入。年轻的干部不仅拥有高知识、高智商、更有大胆的理念，敢说敢做的拼劲，在某一程度上来说，我们是即需要经验丰富的老干部，也需要活力大胆的年轻干部。只有这样，才能永葆我党和国家的生机活力。
作者：李贞萍
稿源：四川省泸州市
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