CedarCrestone 2013-2014年度人力资源系统调查

       第16届年度人力资源技术、部署选择、价值与度量调查对参与者开放
 

       Marketwired 2013年5月14日美国佐治亚州阿法乐特消息/明通新闻专线/--

       CedarCrestone 2013-2014年度人力资源系统调查：第16届年度人力资源技术、部署选择、价值与度量调查现在对参与者开放，网址：www.CedarCrestone.com/hrssv23  ，开放至2013年6月23日。

       这项全面研究工作将为各大机构提供用于规划、论证、衡量和实施人力资源技术的数据。调查问卷将收集来自人力资源、信息技术管理人士以及企业领导的回应，他们了解正在使用或计划中的人力资源技术。整个调查问卷需要15-30分钟。所有回应都将保密，并仅用于汇总结果。

　　为庆祝这项调查进入第16个年头，完成所有问题的前100名被调查者将获得价值5美元的星巴克卡。第16名、第160名以及第1016名被调查者将获得价值100美元的维萨礼品卡。完成调查的所有被调查者都将获得调查报告的预售版，还有机会获得Lexy Martin的深度基准评测服务。

　　第16届CedarCrestone人力资源系统调查继续跟踪30多项人力资源技术的采纳、部署方法及获得的价值。这些技术包括：行政管理、服务交付、人才管理、人力资源管理、商业智能/劳动力分析、大数据、工作管理软件、协同知识共享以及社交媒体。此外，调查还将探索综合工作的成熟度。

　　调查结果将在10月7日举行的人力资源技术大会上发表。可以在此查看往年的调查结果：http://cedarcrestone.com/serv_research.php

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　　CedarCrestone为部署、管理和优化新一代应用与技术提供咨询、技术和管理服务，帮助行业客户获得成功。

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